miércoles, 26 de septiembre de 2018

#calendariolaboral2019, APROBADO EL CALENDARIO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID



Se ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2019 que contará con 12 días festivos. A estos 12 días hay que añadirle dos festivos más de carácter local, que fijarán los respectivos ayuntamientos de la Comunidad.

La festividades del 6 de enero, se traslada al lunes 7 de enero, así como la de la Inmaculada Concepción, que se traslada del domingo 8 de diciembre, al lunes 9 de diciembre. La Comunidad de Madrid tiene además declarada como fiesta propia el 2 de mayo que en 2019 que caerá en jueves. De este modo, en 2019 los festivos que tendrán lugar en la Comunidad de Madrid, a excepción de las dos festividades que corresponde a cada ayuntamiento fijar, serán los siguientes:
  • 1 de enero (martes), Año nuevo .
  • 7 de enero (lunes), Traslado de la fiesta de Reyes.
  • 18 de abril, Jueves Santo.
  • 19 de abril, Viernes Santo.
  • 1 de mayo (miércoles), Día de los Trabajadores.
  • 2 de mayo (jueves), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
  • 15 de agosto (jueves), Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre (sábado), Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre (viernes), Todos los Santos.
  • 6 de diciembre (viernes), Constitución Española.
  • 9 de diciembre (lunes), traslado de la Inmaculada.
  • 25 de diciembre (miércoles), Navidad.

#RNtvLucha33 PROGRAMA Nº 33 DE ROJO Y NEGRO TV EN LUCHA

#RNtvLucha33 Rojo y Negro Lucha sobre los siguientes conflictos:
- Vestas: Es una multinacional danesa de aerogeneradores con 20.400 personas en plantilla. A finales del mes de agosto, la dirección comunica el cierre de la planta de Villadando, León, medida que afectará a 362 trabajadores de forma directa y provocará la pérdida de casi 2000 puestos de trabajo en la comarca. Esta empresa ha recibido 13 millones de euros en ayudas y subvenciones por parte de diferentes administraciones públicas. la plantilla afectada reivindica la rentabilidad de la empresa, y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
- Iberia: arrancan las negociaciones de un nuevo convenio colectivo. CGT pone sobre la mesa: + Subida salarial para toda la plantilla + Erradicación de contratos en precario + Prevención y riesgos laborales: mejora de los recursos y materiales (UVI móvil y medico 24 horas) + Turnos y horarios: Recuperación de los derechos laborales anteriores al XX convenio
- Transcom: Multinacional sueca de Call Center, ha propuesto un ERE en el centro de San Fernando que afectará a 200 personas. Esta empresa, con una plantilla en España de 4800 personas, realizo otro ERE el año pasado que afectó a 280 personas. Desde entonces se han realizado 400 nuevos contratos.