miércoles, 5 de diciembre de 2018

EN EL BOE DE HOY: AMPLIACION PERMISO DE PATERNIDAD A 16 SEMANAS Y APLICACIÓN DE LA BOLSA DE HORAS PARA CONCILIACIÓN


Se ha publicado en el BOE de hoy la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional, prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

El permiso de paternidad es aplicable a todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado y se implementará, de forma progresiva, en la siguiente periodificación:

 a) En 2019: Permiso de ocho semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y cuatro semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
 b) En 2020: Permiso de doce semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y ocho semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
c) En 2021: Permiso de 16 semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y doce semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.

  La Bolsa de horas de un 5% de la jornada anual de cada empleado o empleada, es aplicable para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades públicas dependientes, supone una medida de flexibilidad horaria y en ningún caso sustituye a los permisos existentes ni a las licencias en esta materia.

 Se aplicará a los casos de cuidado de hijos o hijas menores de edad y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.

 La utilización de las horas tendrá carácter recuperable, fijándose un plazo máximo de 3 meses, desde el hecho causante para la recuperación de las horas utilizadas, debiendo cumplir al final de año con el total de la jornada anual correspondiente.

miércoles, 7 de noviembre de 2018

CGT convoca un Congreso Extraordinario para debatir sobre la Huelga General del próximo 8M


El comicio se celebrará durante los días 26 y 27 de enero de 2019 aunque el lugar está aún por determinar.


cgt en la calleLa Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado que convocará un Congreso Extraordinario a finales de enero de 2019 para debatir sobre la Huelga General del próximo 8M, sus contenidos y su desarrollo.

La organización anarcosindicalista comprende y asume los argumentos propuestos por el Movimiento Feminista sobre la necesidad de convocar y llevar a cabo una huelga general el próximo día 8 de marzo de 2019, Día Mundial de la Mujer Trabajadora. En este sentido, cumpliendo y desarrollando a través de sus cauces orgánicos para la toma de decisiones, el sindicato acordó en la pasada Plenaria del Comité Confederal del 30 de octubre la celebración de este congreso.

La CGT ha explicado que en este Congreso Extraordinario se debatirán puntos que afectan a la propia jornada de huelga, sobre sus contenidos y su desarrollo práctico, los soportes propagandísticos, comités de huelga, trabajos previos de preparación de la huelga, etc.

CGT procurará que toda la organización se implique tanto en el debate sobre la huelga como en su preparación y difusión en territorios y sectores, y recuerda que contra las violencias machistas y la discriminación laboral todos los días deben ser 8 de marzo.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Quien paga, manda. La Banca siempre gana

http://www.rojoynegro.info/articulo/ideas/quien-paga-manda-la-banca-siempre-gana
banco-02

La Banca, el poder financiero internacionalizado globalmente, el Banco Santander, La Caixa, Bankia, BBVA, Bankinter, Sabadell, desde siempre han jugado en casa el mal denominado “partido de la democracia”.

Ordenaron al ejecutivo de Zapatero (PSOE) en el 2011, conjuntamente con toda la clase política parlamentaria “gobernante”: PP, CiU, PNV, Coalición Canaria, UPV… que dieran un “golpe de estado de facto” al artículo 1 de la Constitución, que literalmente dice que el “estado español es un estado democrático de derecho y social” …”que todos somos iguales ante la Ley”… y se cargaron el artículo 135, el cual garantizaba los servicios públicos para todos y todas, es decir, la Sanidad, la Educación, las prestaciones a las personas dependientes, las inversiones en todo lo que es público (transporte, vivienda, empleos…) para desposeer a las clases asalariadas (la mayoría social) de miles y miles de millones de euros y entregárselos a la Banca.

El Estado, todos sus poderes (legislativo, ejecutivo y judicial), avalaron y crearon leyes: Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (2012); Ley de Reforma Laboral (2012); Ley contra las Pensiones Públicas (2011 y 2012); Ley Mordaza (2012)], para “garantizar la seguridad jurídica necesaria para el buen funcionamiento del mercado” (comunicado oficial de la Patronal Bancaria a propósito de la Sentencia del TS sobre las hipotecas).

Leyes que garantizan que Banqueros (el verdadero poder), grandes Empresas que cotizan en el selecto Ibex35, en la bolsa de NY y en la City de Londres , y la clase política que los representa como “poder legislativo”, acumulen cada vez más y más riquezas, por el ejercicio “democrático de la desposesión”.

Desposesión de las rentas salariales: la Reforma Laboral, con la devaluación de los salarios, traspasó cerca de 84.000 millones de euros al beneficio bruto de explotación. En los Servicios Públicos fundamentalesel gasto en Sanidad es aproximadamente inferior en 9.600 millones de euros al que existía antes de sus leyes-recortes, es decir, a partir del 2010. En Vivienda, 8.000 millones inferior; en Educación, 7.400 millones; en Prestaciones por Desempleo 7.200 millones; en Cultura 5.700 millones, en Familia e Infancia, 2.700 millones, etc…

Los Banqueros y las Grandes Corporaciones Empresariales, desde el 2012, cuando se les entrega más de 62.000 millones de euros directos para cubrir “su estafa especulativa del suelo y el ladrillo”, se liquida la poca “banca pública” existente en esos momentos (las Cajas de Ahorro) y se les avala hasta en 300.000 millones de euros a través de la “garantía del Estado y del Banco Central Europeo” para que se “financien a interés casi 0”, no han dejado de ganar y ganar “dinero” en forma de Beneficios Netos, que luego se reparten entre sus ejecutivas y accionistas a razón de un salario medio de las ejecutivas de 10,11 Millones de euros anuales por persona.

Las leyes del suelo, para mercantilizarlo y especular con él, al igual que las Leyes sobre vivienda (compra/venta y alquiler), convierten la vivienda, un bien absolutamente necesario para todos y todas, en pura mercancía para hacer negocio una minoría rica y sus representantes políticos y judiciales.

Si estas leyes son impugnadas, bien por tribunales supra nacionales (Tribunal Europeo), al no garantizar la vivienda a las personas y contener cláusulas abusivas; bien porque las miles y miles de personas “robadas, estafadas y desahuciadas” se movilizan y presionan para intentar cambiar las reglas del juego, pues sencillamente el Estado, a través de su poder judicial (en este caso TS), obedece a quien paga (sus salarios muy, muy altos, sus patrimonios, su estatus social de clase noble…) y se vuelve a cambiar las reglas del “juego del partido de la democracia”, para que todo siga atado y bien atado y se garantice el buen funcionamiento del orden del mercado y de sus dueños.

Desde CGT somos absolutamente conscientes de que, ante la ausencia de una revuelta seria de las clases asalariadas por la vía de la movilización en la calle y la desobediencia a sus leyes-ya ni siquiera “guardan las formas” de la FALSA división de poderes.

Como venimos diciendo desde siempre, hay que pelear con nuestras propias fuerzas, la de las pensionistas, la de las mujeres, las precarias, las asalariadas, las dependientes… y combatir no sólo el capitalismo, sino también a los “árbitros” que marcan las reglas del juego: poder legislativo, judicial y represivo.

SECRETARIADO PERMANENTE DE LA CGT

martes, 6 de noviembre de 2018

25 de noviembre. Día Internacional Contra las Violencias Machistas


Cartel 25N 2018 Castellano_0

Nunca más silenciadas
http://cgt.org.es/25-de-noviembre-dia-internacional-contra-las-violencias-machistas-0

El terrorismo machista, que se ceba especialmente con mujeres, infancia, trans y todas aquellas personas que no entran en los esquemas patriarcales de género, supone una pesada lacra en esta sociedad capitalista. Esta negación sistemática de la diversidad social y racial es un producto más del mercado que nos necesita empobrecidas para expoliarnos desde la sumisión y la necesidad.

Ningún gobierno puede garantizar seguridad dentro de un Estado con privilegios patriarcales. Estamos ante un feminicidio de Estado donde los asesinatos machistas, lejos de prevenirse y erradicarse, continúan aconteciendo como si de una costumbre se tratase.

La ley, fiel reflejo de la sociedad burguesa, patriarcal y misógina nos condena cuando somos víctimas y amnistía a los depredadores sexuales perpetuando las inercias machistas.

El sistema judicial, ignorando conscientemente la necesaria visión de género en la aplicación de la ley, dictamina de forma indecente contra mujeres y menores.

La falta de atención a víctimas, vaciada de presupuestos, privatizando un servicio que debería ser público y usándonos como mercancías, conlleva a la desprotección de las mismas dando lugar a más violencia contra ellas.

Desde la Confederación General del Trabajo -CGT- promovemos un feminismo de clase que cambie nuestras conciencias hasta abolir la violencia para dar pasa un mundo más justo e igualitario done la vida y su desarrollo no corran peligro.

Nosotras llevamos un feminismo nuevo en nuestros corazones

jueves, 25 de octubre de 2018

#Caminando24y27O #CambiamosTodo

La Confederación General del Trabajo (CGT) se ha concentrado en la Puerta del Sol de Madrid contra la crisis-estafa. Bajo el lema “Si nos movemos lo cambiamos todo”, preámbulo a la manifestación estatal del próximo sábado 27 de octubre, con salida a las 18 hs. en Atocha.



viernes, 19 de octubre de 2018

#NosMovemos24y27O RNtv Rueda de Prensa, CGT presenta el ciclo de movilizaciones contra la crisis-estafa

La Confederación General del Trabajo (CGT) presenta en rueda de prensa el ciclo de movilizaciones contra la crisis-estafa en la que participamos como sindicato de clase los próximos días 24 y 27 de octubre.


Decenas de colectivos, plataformas y organizaciones de la sociedad civil se han unido para conformar “Caminando hacia el 24-O y el 27-O”, que bajo el lema “Si nos movemos lo cambiamos todo”, han convocado acciones descentralizadas para el 24 de octubre en todo el Estado español y una gran manifestación el 27 de octubre en la capital.

 Dicha manifestación partirá desde Atocha a las 18’00 horas y recorrerá las calles de Madrid hasta la Puerta del Sol, lugar en el que está previsto que se lea un manifiesto unitario.



lunes, 8 de octubre de 2018

Llamamiento a la movilización para el 24 y 27 de octubre: Si nos movemos, lo cambiamos todo

Desde el pasado mes de mayo, plataformas, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos y partidos hemos venido compartiendo la necesidad de relanzar la movilización social de manera general, unitaria y transversal, comenzando con acciones descentralizadas en todo el Estado español el 24 de octubre y dándonos cita en una acción conjunta a nivel estatal  el 27 de octubre, que partirá de la Glorieta de Atocha a las 18.00 horas.
Con la excusa, de la crisis, y también antes, se han aplicado medidas antisociales, recortes de derechos sociales, laborales y políticos, como la Ley Mordaza, abusos del medio ambiente,... que nos han arrastrado a la precariedad y la desigualdad. La corrupción sistémica se ha demostrado como una herramienta más para desposeer a la gente y favorecer a las élites, y nos han llevado a una situación insostenible.
Gran parte de la ciudadanía, las organizaciones feministas, sindicales, ecologistas, de izquierdas, las mareas, etc., a pesar de todos estos años de lucha y movilización, seguimos viendo cómo la situación se mantiene, los avances son muy lentos e incluso empeora y crece la incertidumbre frente al futuro, por lo que creemos que vuelve a llegar el momento de organizarnos, unirnos y caminar juntas, para empujar y que las cosas cambien a favor de la mayoría social trabajadora y de las capas populares.
Queremos que los  gobiernos sepan que estamos unidas y que no vamos a permitir que nos utilicen más. Nuestros objetivos básicos son los siguientes:
  • Redistribuir riqueza. La riqueza tiene que estar al servicio de la población para cubrir sus derechos. Para ello exigimos:
    • Impuestos progresivos y solidarios para que pague más quien más tiene.
    • Una lucha eficaz contra la evasión y elusión de impuestos.
    • Sanciones firmes tanto a bancos como a intermediarios que faciliten la huida de la riqueza del país a paraísos fiscales.
    • Una Banca Pública al servicio de la ciudadanía y controlada por ésta.
    • La eliminación del artículo 135 de la Constitución: las personas primero, por la justicia fiscal y social.
    • Expropiación de los sectores estratégicos de la economía.
  • Conquistar derechos. No nos conformamos con recuperar los derechos perdidos por el austericidio; además exigimos:
    • La derogación de las reformas laborales.
    • El blindaje de los derechos sociales en la Constitución:
      • § Los Servicios Públicos son los que garantizan los derechos esenciales de las personas y por ello hay que revertir las privatizaciones del Sector Público.
      • § Sanidad de calidad, pública y universal para todos los habitantes, con independencia de su estatus jurídico: Derogación de la Ley 15/97
      • § Educación de titularidad y gestión públicas, gratuita en todos sus niveles, inclusiva, laica,  democrática y de calidad desde el nacimiento y para todas las personas. Exigimos la derogación inmediata de la LOMCE, el Plan Bolonia y el Decreto 3 + 2. Invertir al menos el 7% del PIB en Educación.
      • § Que la vivienda sea un derecho no un negocio: paralización por Ley de los desahucios sin alternativa a las familias vulnerables;  ampliación de los parques de viviendas públicas en alquiler e intervención en el mercado del alquiler para frenar la especulación; frente a las ejecuciones hipotecarias, dación en pago retroactiva y medidas indemnizatorias a las familias por la estafa inmobiliaria.
      • § Derogación de los aspectos regresivos de las  reformas de las pensiones; en particular, la supresión del factor de empobrecimiento, mal llamado factor de sostenibilidad,  mantenimiento del sistema público de pensiones recurriendo  a los presupuestos generales  para garantizarlo, pensiones públicas revalorizadas anualmente  según el IPC real, con cláusula de revisión que garantice el poder adquisitivo  y revisión urgente de la congelación de los últimos 10 años.
      • § Ley de Dependencia que no deje a nadie atrás y con inclusión plena de las personas con diversidad funcional.
      • § Transporte público, social y sostenible basado en el tren, la marcha a pie y la bicicleta, con los demás modos y medios como complementarios.
  • Igualdad de salarios entre hombres y mujeres, sean migrantes o no.
  • Revalorización de los salarios para tener una vida digna.
  • Recuperar el Planeta:
    • § Por un mundo rural vivo, fundamentado en modelos agroecológicos sustentables que permitan el acceso a una alimentación sana, saludable y respetuosa con el Medio Ambiente, promueva las economías sociales y solidarias y defienda una vida rural digna, carente de toda represión y de anacrónicas medidas punitivas.  (Fraguas, El Calabacino)
    • § Por un nuevo modelo energético, de gestión pública que potencie las energías renovables y el cierre escalonado de las centrales nucleares, según cumplan su permiso de explotación del 2020 al 2024. También pedimos la derogación de los permisos a las grandes obras incompatibles con el entorno y el cese de la política extractivista, como la mina de uranio del Retortillo en Salamanca, o los proyectos de macrogranjas.
    • § Moratoria de las obras del AVE e incremento de las inversiones en los trenes de cercanías y regionales.
    • § EN DEFENSA DE NUESTROS RÍOS Y POR EL AGUA PÚBLICA: Detener los procesos de deterioro, apropiación y sobreexplotación de ríos y acuíferos, reducir las demandas de agua, así como la revisión de aquéllas infraestructuras hidráulicas obsoletas, en desuso o insostenible. Revertir los procesos de mercantilización del agua y privatización de los servicios de abastecimiento y saneamiento, garantizar el Derecho Humano al Agua.

  • Por una Vida digna. No solo deseamos recuperar calidad de vida, exigimos una vida digna:
    • Queremos vivir en armonía y respeto mutuo y con la naturaleza.
    • Queremos que se nos garantice la existencia de una Renta Básica.
    • Queremos la derogación de la Ley Mordaza y de las leyes y normas que impiden la libertad de expresión.
    • Queremos una políticas migratorias que permitan la libre circulación de las personas y que garanticen todos los derechos a las personas migrantes. Suscribimos las reivindicaciones básicas de la campaña “El racismo nos encierra”: derogación de la Ley de Extranjería, despenalización de la venta ambulante, cierre de los CIE, papeles sin contrato, empadronamiento sin domicilio, nacionalidad sin examen y sanidad para todas.
    • Queremos conciliar la vida familiar y la vida laboral, con corresponsabilidad de los cuidados.
    • Queremos constitucionalizar el derecho a decidir de las mujeres sobre su cuerpo, garantizando la interrupción libre del embarazo, despenalizado, sin tutelas, sin obstáculos y en la sanidad pública.

https://cambiamostodo.wordpress.com/2018/09/19/caminando24y27o-llamamiento


miércoles, 26 de septiembre de 2018

#calendariolaboral2019, APROBADO EL CALENDARIO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID



Se ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2019 que contará con 12 días festivos. A estos 12 días hay que añadirle dos festivos más de carácter local, que fijarán los respectivos ayuntamientos de la Comunidad.

La festividades del 6 de enero, se traslada al lunes 7 de enero, así como la de la Inmaculada Concepción, que se traslada del domingo 8 de diciembre, al lunes 9 de diciembre. La Comunidad de Madrid tiene además declarada como fiesta propia el 2 de mayo que en 2019 que caerá en jueves. De este modo, en 2019 los festivos que tendrán lugar en la Comunidad de Madrid, a excepción de las dos festividades que corresponde a cada ayuntamiento fijar, serán los siguientes:
  • 1 de enero (martes), Año nuevo .
  • 7 de enero (lunes), Traslado de la fiesta de Reyes.
  • 18 de abril, Jueves Santo.
  • 19 de abril, Viernes Santo.
  • 1 de mayo (miércoles), Día de los Trabajadores.
  • 2 de mayo (jueves), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
  • 15 de agosto (jueves), Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre (sábado), Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre (viernes), Todos los Santos.
  • 6 de diciembre (viernes), Constitución Española.
  • 9 de diciembre (lunes), traslado de la Inmaculada.
  • 25 de diciembre (miércoles), Navidad.

#RNtvLucha33 PROGRAMA Nº 33 DE ROJO Y NEGRO TV EN LUCHA

#RNtvLucha33 Rojo y Negro Lucha sobre los siguientes conflictos:
- Vestas: Es una multinacional danesa de aerogeneradores con 20.400 personas en plantilla. A finales del mes de agosto, la dirección comunica el cierre de la planta de Villadando, León, medida que afectará a 362 trabajadores de forma directa y provocará la pérdida de casi 2000 puestos de trabajo en la comarca. Esta empresa ha recibido 13 millones de euros en ayudas y subvenciones por parte de diferentes administraciones públicas. la plantilla afectada reivindica la rentabilidad de la empresa, y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
- Iberia: arrancan las negociaciones de un nuevo convenio colectivo. CGT pone sobre la mesa: + Subida salarial para toda la plantilla + Erradicación de contratos en precario + Prevención y riesgos laborales: mejora de los recursos y materiales (UVI móvil y medico 24 horas) + Turnos y horarios: Recuperación de los derechos laborales anteriores al XX convenio
- Transcom: Multinacional sueca de Call Center, ha propuesto un ERE en el centro de San Fernando que afectará a 200 personas. Esta empresa, con una plantilla en España de 4800 personas, realizo otro ERE el año pasado que afectó a 280 personas. Desde entonces se han realizado 400 nuevos contratos.
 

jueves, 28 de junio de 2018

IV AENC de CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT: Los agentes sociales, vuelven a cumplir con su “función constitucional” de garantizar la tasa de ganancia del capital

Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.

Este “consenso”, llamado Paz Social o espíritu de la Transición, como le gusta decir a la nueva Ministra de Trabajo, ha sido desde 1977, con los Pactos de la Moncloa, lo que ha anclado las relaciones laborales a tres pilares básicos: la flexibilidad laboral, la moderación salarial y la libertad empresarial sobre la fuerza de trabajo.
Desde el Estatuto de los Trabajadores, en el año 1980, hasta las últimas Reformas Laborales del 2010 (del PSOE) y del 2012 (del PP), los “Sindicatos del sistema” han garantizado que los Pactos Sociales firmados con la Patronal, los harían cumplir disciplinando a la clase obrera, actuando como verdaderos “agentes sociales”, para garantizar el crecimiento de la economía, es decir la tasa de ganancia del capital o los beneficios del capital.

martes, 26 de junio de 2018

RESOLUCIÓN COMITÉ CONFEDERAL DE 21/06/18

El Comité Confederal de la Confederación General del Trabajo (CGT), reunido en Plenaria el 21 de Junio de 2018, acuerda por unanimidad la siguiente
 RESOLUCIÓN 

  •  La CGT lucha y, siempre lo ha hecho, contra todas las desigualdades sociales y, especialmente, contra las de género y las violencias machistas en todas sus manifestaciones. Lo ha demostrado durante toda su trayectoria y lo ha recalcado en momentos recientes, junto a las organizaciones feministas. Ello forma parte de nuestras señas de identidad.
  •  La CGT es una organización autónoma y soberana para tomar sus propias decisiones, desde sus estatutos, acuerdos y mecanismos orgánicos de funcionamiento, aprobados en sus Congresos y en sus diversos comicios, a través de fórmulas de democracia directa, tras los oportunos debates y la consiguiente toma de decisiones por las personas afiliadas, los sindicatos y los demás entes que la integran.  No vamos a permitir que otras organizaciones, grandes o pequeñas, nos pretendan impartir lecciones y, mucho menos, nos condicionen para resolver nuestros problemas internos, ni en esta cuestión ni en ninguna otra. Quien esto intenta, además de evidenciar su enemistad e inquina con la CGT, deberá asumir la contundencia de nuestra respuesta confederal, pues CGT jamás se ha inmiscuido en los conflictos internos de ninguna organización o colectivo. 
  •  Entre nuestros mecanismos de debate, toma de acuerdos y resolución de problemas, no está hacerlo a través de las redes sociales, en los tweets, facebook, webs, etc… de entes de CGT. Tenemos foros, protocolos, comicios, comisiones de garantías y órganos suficientes para abordarlos internamente, sin intrusiones ajenas que siempre son perversas e interesadas. 
  •  Contamos con Acuerdos orgánicos para que las personas y entes que forman la CGT no utilicen estos espacios públicos para difundir nuestros conflictos internos, y para que respeten los acuerdos y mecanismos de los que nos hemos dotado, o bien asuman las consecuencias que se establecen en nuestros estatutos.
  •   Desde este Comité Confederal se insta a todos los entes que forman la CGT para que impidan estas dinámicas en sus ámbitos, así como el uso incorrecto de nuestras siglas y anagramas por entes y personas a quienes no corresponde hablar ni actuar en nuestro nombre.

martes, 15 de mayo de 2018

“No hay otra manera o con la Patronal, o con la Clase Obrera”


Nos hemos encontrado en los últimos meses que los sindicatos oficialistas, intentan lavar su imagen, pretendiendo capitalizar las movilizaciones que otras organizaciones y colectivos estamos llevando a cabo desde hace tiempo. La CGT lleva años defendiendo un Sistema Público de Pensiones que permita que las personas jubiladas puedan vivir dignamente.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

En cambio CCOO y UGT han sido cómplices de los gobiernos de turno para precarizar las pensiones, ampliando el periodo de cálculo para establecer las cuantías a cobrar, alargando la edad de jubilación hasta los 67 años, y lo más grave, separando las fuentes de financiación desde el 97, rompiendo de esta manera el principio de solidaridad y suficiencia para todas las pensiones. Por lo tanto, no vamos a compartir ahora movilizaciones en defensa de las pensiones con estos sindicatos pues no pretenden otra cosa que engañar a la ciudadanía. El día 8 de marzo de 2018 se vivió una jornada histórica en el estado español, con una huelga de 24 horas, feminista, de cuidados y consumo, convocada por la CGT y de acuerdo con el movimiento feminista. Frente a ello CCOO y UGT se limitaron a cubrir el expediente convocando paros, en el mejor de los casos de 2 horas, y a intentar salir con sus banderas en todos los medios de comunicación. Nosotras seguiremos en la calle defendiendo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, reivindicando ese trabajo invisible que son los cuidados y el final de las violencias machistas, luchando en suma por una sociedad más justa, pero no lo haremos al lado de quienes siempre nos han traicionado. Nosotras vamos a gestionar nuestro presente y nuestro futuro, sin delegar en quienes son y han sido, entre otros, responsables de la desigualdad. Pretenden ahora los sindicatos del régimen convocar una “jornada de lucha por los convenios que garanticen la recuperación del poder adquisitivo de los salarios” en una muestra más de su cinismo y falta de vergüenza. Ellos son quienes han firmado los Convenios que han llevado a la clase trabajadora a una situación de emergencia social que ha ocasionado que en los últimos cuatro años las personas con trabajo hayan perdido el 8,5% de poder adquisitivo.
Tras una década de crisis económica, con CCOO y UGT colaborando con los gobiernos del PSOE y del PP, nos preguntamos: si no han hecho absolutamente nada más que firmar retrocesos ¿por qué ahora pretenden encabezar todas las movilizaciones y protestas? Nos encontramos a las puertas de la aprobación de unos Presupuestos Generales, en un momento, donde estos sindicatos, Patronal y Gobierno negociarán nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Sindicatos que no dudaron en pactar, con un gobierno corrupto en caída libre y con la Patronal, un acuerdo a tres años de subida del SMI que ni tan siquiera llega al 60% del salario medio que exige la Carta Social Europea, a la vez que no han dudado en firmar subidas salariales con la misma clase política en el sector público, subidas que no recuperan lo robado y tampoco recuperan los cientos de miles de puestos de trabajo desechados por los sucesivos gobiernos neoliberales, a la vez, que no resuelven los cientos y cientos de miles de contratos temporales (interinos e interinas, etc.) que de manera fraudulenta coexisten en todas las AAPP y Empresas Públicas y, ahora, de manera ilegítima, llaman a las personas trabajadoras para utilizarlas en su chalaneo con el Gobierno y Patronal, para obtener réditos económicos, prebendas, en definitiva, para vendernos nuevamente y sacar lo máximo que puedan, sabiendo que cada día son más prescindibles. La CGT, vamos a seguir en la calle con las personas pensionistas, con las mujeres, por la defensa de los Servicios Públicos y en contra de las privatizaciones, por las remunicipalizaciones, por el reparto del trabajo y la riqueza para crear empleo de calidad y que la juventud no tenga que emigrar, contra la represión y el recorte de derechos y libertades, acompañando a los movimientos sociales que reivindican y luchan por un mundo más justo. La CGT no va a renunciar a construir una sociedad diferente, libertaria. Para ello convocaremos y/o participaremos en cuantas movilizaciones y protestas sean necesarias hasta acabar con este sistema corrupto.
No dejes que te traicionen. 
Movilízate por tus Derechos y Libertades

viernes, 4 de mayo de 2018

JORNADA DE LA SEMANA DE SAN ISIDRO

Resolución del Subsecretario

Con motivo de la próxima festividad de San Isidro, quienes prestamos servicios en Madrid, podremos salir del trabajo  durante los días 14, 16, 17 y 18 de mayo de 2018, a las 14:00 horas (personal con jornada general), y a las 14:30 horas (personal con jornada de especial dedicación).

Quienes presten servicio en jornada sólo de tarde estará, asimismo, autorizados a disfrutar de una reducción de jornada de 2 horas y media.



FELICES FIESTAS Y A DISFRUTARLO

Miles de personas se manifiestan en las calles del Estado español el 1º de Mayo

CGT había llamado a ocupar las calles contra la última crisis-estafa años del comienzo de la misma.
Miles de personas han salido a la calle en numerosas manifestaciones y concentraciones convocadas para este 1 de Mayo en todos los territorios del Estado español.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

La CGT a través de un comunicado emitido con motivo del Día Internacional de los Trabajadores y de las Trabajadoras, animaba a secundar todos los actos y movilizaciones de este día porque “resignarse no es una opción”.

Para la CGT estar actualmente en las calles es más necesario y urgente que nunca porque a diez años del comienzo de la última crisis del sistema capitalista, tras la que se han escudado gobiernos y patronal, se han recortado derechos y libertades básicos que han sumido aún más en la precariedad y en la miseria a miles de trabajadores y trabajadoras.

CGT considera que estamos ante un “ataque ideológico y estratégico” de los más poderosos que persiguen convertir en negocio los derechos más elementales de la ciudadanía.

En este sentido y al finalizar la manifestación convocada en la capital del Estado, el Secretario General de la organización anarcosindicalista, José Manuel Muñoz Póliz, recordó que las condiciones en las que sobrevive día a día la clase trabajadora: “En este país siguen existiendo más de 3.800.000 parados y paradas, y muchos que tienen un empleo no pueden llegar a fin de mes situándose en el umbral de la pobreza”. Muñoz Póliz también tuvo palabras de reconocimiento para quienes están perseguidos y perseguidas por opinar, cantar o escribir, y para la víctima de la violación de La Manada: “Quiero decirle a esta chica que la CGT sí te cree y sí está contigo. No fue una agresión, fue una violación”.







lunes, 30 de abril de 2018

1º de Mayo: La estafa continúa. Seguimos en las calles

El Primero de Mayo es la fecha más emblemática del movimiento obrero internacional. En sus inicios fue una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las jornadas de lucha por las ocho horas. El día álgido de estas jornadas de lucha fue la huelga del 1 de mayo de 1886. Una compañía de policías, sin mediar aviso ninguno, procedió a disparar sobre la multitud con un resultado de seis víctimas mortales y multitud de heridos.
Sin embargo, a finales de aquel mismo año de 1886 varias empresas tuvieron que acceder a la reivindicación de la jornada de ocho horas. La lucha era y es el único camino.
Es, por tanto, el Primero de Mayo, una celebración que nos recuerda cada conquista de la clase trabajadora ha sido posible sólo gracias a sangre, sudor y lágrimas. Nadie regaló jamás un solo derecho a la clase trabajadora. Es importante recordar esto en estos tiempos de incremento de precarización de las condiciones laborales, al amparo de unos sindicatos mayoritarios (CC.OO.-UGT), tan silenciosos como cómplices, salpicados por numerosos casos de corrupción. 

martes, 24 de abril de 2018

Sexismo Institucional disfrazado de opción

Madrid a 23 de abril de 2018 Comunicado del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

La segregación por sexos es producto de la alianza gubernamental y burocrática que responde a la necesidad del sistema capitalista para perpetuarse.

Asignando roles preestablecidos, dominan, controlan y someten a la mitad de la población, predisponiéndonos a trabajos peor remunerados. La unión segregación por sexo y educación religiosa, busca de manera continuista la separación para reforzar los estereotipos ligados a las diferencias de género. Esta estrategia va encaminada a que las mujeres sigan asumiendo mayoritariamente la maternidad y los cuidados.

martes, 17 de abril de 2018

BOLETIN Nº 157 Análisis del Il Acuerdo para la mejora del empleo público y de Condiciones de Trabajo firmado el 9 de marzo de 2018 por CCOO, UGT y CSIF.


http://cgt.org.es/sites/default/files/Boletin%20157%20ok.pdf

En el informe se realiza una valoración jurídica y sindical del ll Acuerdo para la mejora del empleo público y de Condiciones de Trabajo firmado el 9 de marzo de 2018 por CCOO, UGT y CSIF. 

Cabe recordar que previo a este acuerdo ya se firmó el 29 de marzo de 2017 otro acuerdo para la mejora del empleo público firmado también por CCOO, UGT y CSIF. El acuerdo que vamos a analizar es pues, la continuación de lo pactado en 2017. Por ello, conviene recordar en síntesis las medidas que se adoptaron en el I Acuerdo. 

Las medidas del I Acuerdo se implementaron en su mayoría en la Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. 


En ese I Acuerdo se adoptaron medidas principalmente respecto de la Oferta de empleo público y en concreto de la tasa de reposición en diferentes ámbitos y acordaron los procesos de estabilización del empleo temporal. Estas dos materias son las principales también en este acuerdo de 2018.


Con los procesos de estabilización se pretendía o se pretende dar respuesta a varios problemas que habían surgido en el Estado Español. Por un lado, dar respuesta a la quejas de las Comunidades Autónomas que no habían podido crear plazas como consecuencia de las limitaciones de las tasas de reposición. 

Por otro lado, dar respuesta al numeroso personal temporal o interino que se encuentra ocupando puestos estructurales en la función pública. Y por último, acallar los reproches desde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la elevada temporalidad del empleo público en España y el trato discriminatorio entre personal fijo y temporal.


Tanto en el I Acuerdo de 29 de marzo de 2017 como en el ll Acuerdo de 9 de marzo de 2018 los procesos de estabilización se regulan de forma general y ambigua por lo que no hay aún respuesta a muchos interrogantes y problemas técnico jurídicos....

domingo, 8 de abril de 2018

#1Mayo : HAY QUE TOMAR LAS CALLES

Se cumplen ahora 10 años de esta crisis del sistema capitalista, una crisis que no es más que otra herramienta de la gran patronal, de las multinacionales y de los dueños de la banca, con la complicidad de un sistema político corrupto, para aumentar sus enormes beneficios siempre a costa de los derechos de la ciudadanía y especialmente de la clase trabajadora. Esta crisis es en realidad una gran estafa.

Llevamos 10 años en una situación de emergencia social, donde ya no solo las personas sin trabajo están bajo el umbral de la pobreza, sino que más del 14% de las personas con trabajo son pobres como consecuencia de la precariedad de los nuevos contratos de trabajo, con contratos parciales y sueldos de supervivencia, que constituye la nueva realidad laboral de indignación. A ello se suma el retroceso en el poder adquisitivo que han sufrido las pensiones, ocasionando que uno de cada tres pensionistas esté por debajo de ese umbral de pobreza, a la vez que ha aumentado la brecha salarial de género, tanto en los salarios como en las pensiones.
Nos enfrentamos a un ataque ideológico y estratégico que pretende que lo que hasta hace poco tiempo eran derechos sean ahora negocio: la educación, la sanidad, las pensiones… todo aquello que en suma es nuestro, de todos y todas, se está convirtiendo en dividendos para las grandes corporaciones empresariales. A cambio nos obligan a rescatar bancos y autopistas, pagando una deuda que no es nuestra, pagando una deuda que es ilegítima y que en gran parte procede de la corrupción. Nos están estafando.
Desde la CGT decimos que no vamos a resignarnos a que los bancos sean más importantes que las personas; desde la CGT nos negamos a que buena parte de los servicios públicos sigan siendo privatizados y precarizados; desde la CGT no consentiremos que se desmantele el sistema público de pensiones; en la CGT no aceptamos que la clase trabajadora vea reducidos sus derechos todos los días con nuevas reformas laborales.
Es hora de que se produzca un reparto del trabajo reduciendo la jornada laboral, acabando con las horas extras y adelantando la edad de jubilación para que todos y todas podamos tener trabajo. Deben recuperarse los servicios públicos privatizados, donde solo sea importante la eficiencia de los mismos para que de verdad exista una protección social que sea pública y universal, para todas y todos. Es imprescindible repartir la riqueza a través de una reforma fiscal que haga que quienes soporten la mayor parte del gasto sean las grandes fortunas y corporaciones, que son las que han visto incrementados sus beneficios con esta crisis-estafa. Hay que acabar con el fraude y los paraísos fiscales.
Para la CGT la resignación no es una opción, es hora de ocupar de nuevo las calles, es más necesario que nunca que la CGT esté presente allí donde se producen situaciones de injusticia social, es necesaria una movilización permanente de la CGT contra este sistema corrupto, convocando y participando en cuantas movilizaciones sean necesarias para conseguir una sociedad autogestionaria, antipatriarcal, ecologista, no racista ni xenófoba... libertaria.
LA ESTAFA CONTINÚA
SEGUIMOS EN LAS CALLES
Viva el 1º de Mayo

jueves, 5 de abril de 2018

PRESUPUESTOS 2018

CGT: “Si los gobiernos y la clase política no contaran con aliados interesados, el régimen no aguantaría”
El Plan Presupuestario para 2018 que el Estado español ha presentado en Bruselas anula los valores constitutivos de la sociabilidad: equidad, redistribución de la riqueza, solidaridad, libertad e igualdad
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia a través de un comunicado que los Presupuestos Generales del 2018 solo garantizan los compromisos con Bruselas, desde donde se han encargado de aplicar las políticas autoritarias y de recortes que han transformado esta “sociedad del bienestar” hasta convertirla en un “mercado de todo”, incluidas las personas.
La organización anarcosindicalista considera que las clases populares de las sociedades del sur de Europa, las más afectadas tras estos años de “crisis-estafa”, han tenido que ver y soportar la pérdida de derechos laborales, derechos sociales esenciales para la vida y libertades fundamentales como consecuencia directa de las políticas puestas en marcha por los gobiernos de turno.
Según CGT, estas políticas neoliberales, que solo han beneficiado a la clase empresarial y a la banca permitiendo el expolio de recursos públicos, han creado sociedades más desiguales en el sur de Europa.
Además, la CGT considera que en el Estado español el Partido Popular ha hecho “carrera” política sobre el engaño, la mentira, el cohecho, la financiación ilícita, el clientelismo y el uso de miles de millones de dinero público en beneficio del empresariado y de la burguesía. Por lo tanto, que esta formación asegure que ahora sí va a defender el interés general, supone una burla y un gran desprecio hacia quienes peor lo han pasado durante los últimos años.
CGT recalca que volver a mentir desde el poder supone un atentado contra la dignidad de la mayoría social y recuerda que desde estas siglas se continuará trabajando para alcanzar una sociedad igualitaria y autogestionada en la que todas las personas vivan con dignidad.

miércoles, 4 de abril de 2018

28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Leyes como la de Mutuas, el RD de control de las bajas, el “bonus malo” o la Reforma Laboral de 2012 consolidan la vía unilateral por parte de empresarios y empresarias para realizar despidos objetivos bajo supuestos de absentismo, acelerar la productividad a costa de la salud y mostrando ser un total fracaso para las personas asalariadas, al incrementarse la siniestralidad y el deterioro de su salud. Una persona que acude a su puesto de trabajo enferma, es alguien expuesto a factores de riesgo aún mayores que la propia prestación de una actividad, que tantas veces se desarrolla bajo unos riesgos no controlados de antemano. Gobierno y empresarios son responsables de sus consecuencias.
El aumento de la precariedad, inevitablemente, es otro de los factores que disparan la siniestralidad laboral. Todo gasto que se efectúe en la plantilla es un elemento indeseado para empresas que básicamente se dedican a ser intermediarias de mano de obra. Sin embargo, es imposible realizar una correcta política de prevención de riesgos en las empresas a coste cero.
El aumento de la flexibilidad, el incremento de las jornadas parciales, la escasa formación o la constante intermitencia a la hora de integrarse a la actividad laboral, la vulnerabilidad jurídica del contrato de trabajo, la pérdida de control sindical y colectivo en la organización del trabajo, son factores de riesgo evidentes que el capital sólo quiere combatir mediante un sistema de “recambio continuo” dentro de la precariedad laboral.
Pero la salud no es solamente el bienestar físico.La salud ha de ser entendida como el bienestar físico, social y mental. Ésta es la definición de la OMS y la más aceptada. En ella quedan a su vez enunciados los conocidos riesgos psicosociales. Una asignatura pendiente tanto para las empresas como para la propia Inspección de Trabajo, que debería sancionar a toda empresa que no analice dichos riesgos o no tome medidas correctoras para los mismos.
A la vez, la Salud, la buena Salud, debe ser una tarea de cada uno de nosotros y nosotras, de cada persona trabajadora y no delegarla en nadie, ni empresarias, ni expertas. La Salud no se vende, sino que se defiende a diario y en todo momento.
Debemos trabajar, entre todos y todas, en los centros de trabajo para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral.
“Ningún empleo vale una Vida”