martes, 24 de abril de 2018

Sexismo Institucional disfrazado de opción

Madrid a 23 de abril de 2018 Comunicado del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

La segregación por sexos es producto de la alianza gubernamental y burocrática que responde a la necesidad del sistema capitalista para perpetuarse.

Asignando roles preestablecidos, dominan, controlan y someten a la mitad de la población, predisponiéndonos a trabajos peor remunerados. La unión segregación por sexo y educación religiosa, busca de manera continuista la separación para reforzar los estereotipos ligados a las diferencias de género. Esta estrategia va encaminada a que las mujeres sigan asumiendo mayoritariamente la maternidad y los cuidados.

martes, 17 de abril de 2018

BOLETIN Nº 157 Análisis del Il Acuerdo para la mejora del empleo público y de Condiciones de Trabajo firmado el 9 de marzo de 2018 por CCOO, UGT y CSIF.


http://cgt.org.es/sites/default/files/Boletin%20157%20ok.pdf

En el informe se realiza una valoración jurídica y sindical del ll Acuerdo para la mejora del empleo público y de Condiciones de Trabajo firmado el 9 de marzo de 2018 por CCOO, UGT y CSIF. 

Cabe recordar que previo a este acuerdo ya se firmó el 29 de marzo de 2017 otro acuerdo para la mejora del empleo público firmado también por CCOO, UGT y CSIF. El acuerdo que vamos a analizar es pues, la continuación de lo pactado en 2017. Por ello, conviene recordar en síntesis las medidas que se adoptaron en el I Acuerdo. 

Las medidas del I Acuerdo se implementaron en su mayoría en la Ley 3/2017 de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. 


En ese I Acuerdo se adoptaron medidas principalmente respecto de la Oferta de empleo público y en concreto de la tasa de reposición en diferentes ámbitos y acordaron los procesos de estabilización del empleo temporal. Estas dos materias son las principales también en este acuerdo de 2018.


Con los procesos de estabilización se pretendía o se pretende dar respuesta a varios problemas que habían surgido en el Estado Español. Por un lado, dar respuesta a la quejas de las Comunidades Autónomas que no habían podido crear plazas como consecuencia de las limitaciones de las tasas de reposición. 

Por otro lado, dar respuesta al numeroso personal temporal o interino que se encuentra ocupando puestos estructurales en la función pública. Y por último, acallar los reproches desde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la elevada temporalidad del empleo público en España y el trato discriminatorio entre personal fijo y temporal.


Tanto en el I Acuerdo de 29 de marzo de 2017 como en el ll Acuerdo de 9 de marzo de 2018 los procesos de estabilización se regulan de forma general y ambigua por lo que no hay aún respuesta a muchos interrogantes y problemas técnico jurídicos....

domingo, 8 de abril de 2018

#1Mayo : HAY QUE TOMAR LAS CALLES

Se cumplen ahora 10 años de esta crisis del sistema capitalista, una crisis que no es más que otra herramienta de la gran patronal, de las multinacionales y de los dueños de la banca, con la complicidad de un sistema político corrupto, para aumentar sus enormes beneficios siempre a costa de los derechos de la ciudadanía y especialmente de la clase trabajadora. Esta crisis es en realidad una gran estafa.

Llevamos 10 años en una situación de emergencia social, donde ya no solo las personas sin trabajo están bajo el umbral de la pobreza, sino que más del 14% de las personas con trabajo son pobres como consecuencia de la precariedad de los nuevos contratos de trabajo, con contratos parciales y sueldos de supervivencia, que constituye la nueva realidad laboral de indignación. A ello se suma el retroceso en el poder adquisitivo que han sufrido las pensiones, ocasionando que uno de cada tres pensionistas esté por debajo de ese umbral de pobreza, a la vez que ha aumentado la brecha salarial de género, tanto en los salarios como en las pensiones.
Nos enfrentamos a un ataque ideológico y estratégico que pretende que lo que hasta hace poco tiempo eran derechos sean ahora negocio: la educación, la sanidad, las pensiones… todo aquello que en suma es nuestro, de todos y todas, se está convirtiendo en dividendos para las grandes corporaciones empresariales. A cambio nos obligan a rescatar bancos y autopistas, pagando una deuda que no es nuestra, pagando una deuda que es ilegítima y que en gran parte procede de la corrupción. Nos están estafando.
Desde la CGT decimos que no vamos a resignarnos a que los bancos sean más importantes que las personas; desde la CGT nos negamos a que buena parte de los servicios públicos sigan siendo privatizados y precarizados; desde la CGT no consentiremos que se desmantele el sistema público de pensiones; en la CGT no aceptamos que la clase trabajadora vea reducidos sus derechos todos los días con nuevas reformas laborales.
Es hora de que se produzca un reparto del trabajo reduciendo la jornada laboral, acabando con las horas extras y adelantando la edad de jubilación para que todos y todas podamos tener trabajo. Deben recuperarse los servicios públicos privatizados, donde solo sea importante la eficiencia de los mismos para que de verdad exista una protección social que sea pública y universal, para todas y todos. Es imprescindible repartir la riqueza a través de una reforma fiscal que haga que quienes soporten la mayor parte del gasto sean las grandes fortunas y corporaciones, que son las que han visto incrementados sus beneficios con esta crisis-estafa. Hay que acabar con el fraude y los paraísos fiscales.
Para la CGT la resignación no es una opción, es hora de ocupar de nuevo las calles, es más necesario que nunca que la CGT esté presente allí donde se producen situaciones de injusticia social, es necesaria una movilización permanente de la CGT contra este sistema corrupto, convocando y participando en cuantas movilizaciones sean necesarias para conseguir una sociedad autogestionaria, antipatriarcal, ecologista, no racista ni xenófoba... libertaria.
LA ESTAFA CONTINÚA
SEGUIMOS EN LAS CALLES
Viva el 1º de Mayo

jueves, 5 de abril de 2018

PRESUPUESTOS 2018

CGT: “Si los gobiernos y la clase política no contaran con aliados interesados, el régimen no aguantaría”
El Plan Presupuestario para 2018 que el Estado español ha presentado en Bruselas anula los valores constitutivos de la sociabilidad: equidad, redistribución de la riqueza, solidaridad, libertad e igualdad
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia a través de un comunicado que los Presupuestos Generales del 2018 solo garantizan los compromisos con Bruselas, desde donde se han encargado de aplicar las políticas autoritarias y de recortes que han transformado esta “sociedad del bienestar” hasta convertirla en un “mercado de todo”, incluidas las personas.
La organización anarcosindicalista considera que las clases populares de las sociedades del sur de Europa, las más afectadas tras estos años de “crisis-estafa”, han tenido que ver y soportar la pérdida de derechos laborales, derechos sociales esenciales para la vida y libertades fundamentales como consecuencia directa de las políticas puestas en marcha por los gobiernos de turno.
Según CGT, estas políticas neoliberales, que solo han beneficiado a la clase empresarial y a la banca permitiendo el expolio de recursos públicos, han creado sociedades más desiguales en el sur de Europa.
Además, la CGT considera que en el Estado español el Partido Popular ha hecho “carrera” política sobre el engaño, la mentira, el cohecho, la financiación ilícita, el clientelismo y el uso de miles de millones de dinero público en beneficio del empresariado y de la burguesía. Por lo tanto, que esta formación asegure que ahora sí va a defender el interés general, supone una burla y un gran desprecio hacia quienes peor lo han pasado durante los últimos años.
CGT recalca que volver a mentir desde el poder supone un atentado contra la dignidad de la mayoría social y recuerda que desde estas siglas se continuará trabajando para alcanzar una sociedad igualitaria y autogestionada en la que todas las personas vivan con dignidad.

miércoles, 4 de abril de 2018

28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Leyes como la de Mutuas, el RD de control de las bajas, el “bonus malo” o la Reforma Laboral de 2012 consolidan la vía unilateral por parte de empresarios y empresarias para realizar despidos objetivos bajo supuestos de absentismo, acelerar la productividad a costa de la salud y mostrando ser un total fracaso para las personas asalariadas, al incrementarse la siniestralidad y el deterioro de su salud. Una persona que acude a su puesto de trabajo enferma, es alguien expuesto a factores de riesgo aún mayores que la propia prestación de una actividad, que tantas veces se desarrolla bajo unos riesgos no controlados de antemano. Gobierno y empresarios son responsables de sus consecuencias.
El aumento de la precariedad, inevitablemente, es otro de los factores que disparan la siniestralidad laboral. Todo gasto que se efectúe en la plantilla es un elemento indeseado para empresas que básicamente se dedican a ser intermediarias de mano de obra. Sin embargo, es imposible realizar una correcta política de prevención de riesgos en las empresas a coste cero.
El aumento de la flexibilidad, el incremento de las jornadas parciales, la escasa formación o la constante intermitencia a la hora de integrarse a la actividad laboral, la vulnerabilidad jurídica del contrato de trabajo, la pérdida de control sindical y colectivo en la organización del trabajo, son factores de riesgo evidentes que el capital sólo quiere combatir mediante un sistema de “recambio continuo” dentro de la precariedad laboral.
Pero la salud no es solamente el bienestar físico.La salud ha de ser entendida como el bienestar físico, social y mental. Ésta es la definición de la OMS y la más aceptada. En ella quedan a su vez enunciados los conocidos riesgos psicosociales. Una asignatura pendiente tanto para las empresas como para la propia Inspección de Trabajo, que debería sancionar a toda empresa que no analice dichos riesgos o no tome medidas correctoras para los mismos.
A la vez, la Salud, la buena Salud, debe ser una tarea de cada uno de nosotros y nosotras, de cada persona trabajadora y no delegarla en nadie, ni empresarias, ni expertas. La Salud no se vende, sino que se defiende a diario y en todo momento.
Debemos trabajar, entre todos y todas, en los centros de trabajo para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral.
“Ningún empleo vale una Vida”

#xLoPúblico 7A: MANIFIESTO MANIFESTACIÓN ATOCHA-SOL SÁBADO 7 DE ABRIL 11:30 HORAS


MANIFESTACIÓN
X  LO  PÚBLICO

Cuando hablamos de LO PÚBLICO no nos referimos solo a los servicios  que se prestan directamente desde las administraciones estatal, autonómicas  o municipales, sino a todos los servicios que deberían estar al alcance de toda  la población y de las personas que los necesitan, a lo que nos ha sido  arrebatado con las privatizaciones y a lo que nunca debería haber tenido  como objeto el lucro. Entendemos por LO PÚBLICO todo aquello que nos permite acceder a los derechos sociales, aquello que hace que sean  cubiertas nuestras necesidades básicas.

Dentro de los derechos que debe garantizar LO PÚBLICO está la salud, los derechos sexuales y reproductivos, la educación los cuidados y la dependencia la vivienda y la energía, las comunicaciones y la información las pensiones y la protección por desempleo o invalidez la atención a la infancia y a las personas mayores los transportes y el medio ambiente el agua y los suministros la limpieza y la gestión de nuestros residuos las infraestructuras y la igualdad la respuesta a la migración el asilo y refugio.

Durante años se ha atacado a LO PÚBLICO desde las instituciones responsables de gestionar nuestros servicios, que han puesto como excusa su propia incapacidad para arrebatarnos lo que es de tod@s con el único objetivo de satisfacer su codicia y la de sus amistades. Los grandes casos de corrupción van ligados a las privatizaciones, y no puede ser de otro modo porque el expolio de los derechos, la apropiación privada de lo que es de toda la sociedad es la base de la corrupción.
Desde CGT llevamos años denunciando la gran estafa que supuso la crisis, las grandes cantidades de dinero público entregado a la banca, la corrupción y las privatizaciones, el deterioro de los servicios públicos para fomentar los privados, la falta de plantilla para prestar un servicio eficiente, los recortes sistemáticos de los derechos y la represión de quienes los reclamaban.

Es el momento de volver a la calle, a exigir que nos devuelvan lo que nos han robado, a reclamar nuestros derechos, a luchar por lo que es nuestro. Por eso, te invitamos a participar en la Manifestación que hemos convocado el 7 de abril en defensa de LO PÚBLICO.


EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS

martes, 3 de abril de 2018

#xLoPúblico 7-A: MANIFESTACIÓN: ATOCHA-SOL SÁBADO 7 DE ABRIL 11:30 HORAS

Desde la Confederación Territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura hemos convocado, el sábado 7 de abril, una Manifestación en defensa de Lo Público. Partirá de Atocha a las 11:30 para llegar hasta la Puerta del Sol.


Esta movilización se encuadra en los Acuerdos del VI Congreso Extraordinario celebrado en Iruña en 2016, y pretende visibilizar la lucha que mantenemos en defensa de lo que es de todxs, de los derechos, por la recuperación de lo que nos han robado y contra las privatizaciones.


En esta Manifestación vamos a tratar de visibilizar todos los servicios públicos mediante cortejos temáticos, y todas las luchas que se están llevando a cabo en las empresas que prestan servicios públicos, independientemente de cuál sea su titularidad: pública, privada, contratas y subcontratas, servicios externalizados.

Trataremos de denunciar también, haciendo paradas durante el trayecto, los ámbitos territoriales desde los que se nos está arrebatando lo que es de tod@s: Ministerio de Sanidad, Ayuntamiento de Madrid, Consejería de Educación, Ministerio d Hacienda y Función Púbica.

Desde CGT MCMLEx se esta invitando a Mareas, colectivos y organizaciones sociales, sindicatos y asociaciones para crear un frente común de lucha en defensa de lo público.

Pero queremos invitar, sobre todo y ante todo, a nuestra organización: porque la CGT debe tener el papel que hemos ido ganando con años de lucha contra las privatizaciones y en defensa de unos derechos que tienen que llegar a todas las personas y unos servicios que deben estar al servicio de la sociedad.

Por ello os invitamos a participar en esta Manifestación y os pedimos que difundáis  esta convocatoria a toda la CGT, agradeciendo todos los apoyos que podamos recibir.

miércoles, 21 de marzo de 2018

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo


Nuestra organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Supremo le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación del artículo 28.1 del Convenio Colectivo Estatal del Contact Center sobre permisos retribuidos.

CGT reclamaba una interpretación de las normas reguladoras de estos criterios que no minorase otros derechos importantes como el disfrute de días festivos o el derecho al descanso intersemanal.

Hasta este momento se entendía que, por ejemplo, cuando el fallecimiento del familiar de una persona trabajadora se producía en viernes, esta debía volver a su puesto de trabajo el lunes porque el permiso de dos días se consumía en el fin de semana.

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del pasado 13 de febrero, da la razón a CGT y recuerda que las normas deben interpretarse con “cierta lógica”, es decir, los permisos se conceden para su disfrute en días laborables puesto que en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja.

CGT recalca que aunque esta sentencia es de aplicación directa al sector del telemarketing, de manera indirecta debe ser aplicada a todos los sectores laborales porque los razonamientos jurídicos de la misma interpretan el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores que es de aplicación a todas las personas que trabajan por cuenta ajena.

miércoles, 14 de marzo de 2018

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

“Que no te engañen, el problema no es el gasto en pensiones, el problema es el robo y el expolio en el ingreso que hacen los políticos, los empresarios y los ricos”
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT
El artículo 50 de la CE es de obligado cumplimiento: …“Los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad…”
Este mandato es de obligado cumplimiento para cualquier “poder legislativo y ejecutivo” que deben garantizar siempre y en cualquier momento histórico, el derecho fundamental a pensiones suficientes y adecuadas para todas las personas.
Nos encontramos con un principio de “legalidad”, donde nuestro sistema público de Pensiones, siempre gozará de suficiencia económica, es decir ingresos, para garantizar pensiones adecuadas y suficientes (de ahí las actualizaciones periódicas según el coste de la vida) para todas las personas de la tercera edad.

MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES. SEGUIMOS PERDIENDO


Parece mentira la fragilidad de memoria que tienen quienes se proclaman nuestros representantes en Administraciones Públicas a la hora de firmar  Acuerdos.
Desde CGT queremos que el Sr. Montoro y los Representantes Sindicales hagan memoria ya que tanto en el Primer Acuerdo como en este Segundo, se han olvidado de contemplar el 5% que nos quitaron hace años y que hasta  ahora no se nos ha devuelto
Por otra parte, creemos que a nadie se le escapa que esta subida viene a ser " el timo de la estampita", pues la parte fija de la subida es mínima, y como siempre no va a compensar la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y la parte variable está sujeta a factores cuyo cumplimiento resulta casi imposible de cumplir, " ya que depende de muchos cumplimientos ": El autonómico, el estatal y el europeo....Casi ná.
En definitiva, mucho ruido y pocas nueces para tratar de justificar lo injustificable del déficit salarial acumulado de los empleados públicos.

   texto del acuerdo                
    

El #17M volvemos a las calles en defensa de unas pensiones dignas y contra la ley mordaza que cumple 3 años. #Desmordazate #Madrid


El #17M volvemos a las calles 


CONTRA TRES AÑOS DE LEY MORDAZA



POR UNAS PENSIONES DIGNAS


17 DE MARZO
A LAS 18 HORAS
SOL-CIBELES-NEPTUNO 

sábado, 10 de marzo de 2018

CGT se siente orgullosa de haber favorecido y convocado una Huelga General de 24 horas en el Día de la Mujer Trabajadora

pikete de CGT abrazando a una trabajadora

Seis millones de personas secundaron la Huelga General y muchos más tomaron las calles en la mayoría de nuestras ciudades



La Confederación General del Trabajo (CGT), ha realizado un balance muy positivo tras la jornada de Huelga General del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Nuestra organización anarcosindicalista considera que la jornada que se vivió el 8 de marzo de 2018 en todos los rincones del Estado español es un hito histórico sin precedentes que ha sobrepasado cualquier previsión imaginable. Tampoco hemos querido olvidar a las muchas que ayer faltaron como las presas, muchas precarias y las caídas a manos de las violencias machistas.

miércoles, 7 de marzo de 2018

#8m Rueda de prensa "Razones para ir a la huelga general feminista" #HuelgaFeminista8M


Rueda de prensa, "Razones para ir a la huelga feminista el 8 de Marzo".

Intervienen: Pilar Castiñeira (Secretaria de la mujer de CGT), Sandra Iriarte (Secretaria de la Mujer de CGT en Madrid-CAstilla La Mancha y Extremadura), Coral Gimeno y Arantxa Escribano (Gabinete jurídico Confederal de CGT).

https://www.youtube.com/rojoynegrocgtcc @RojoyNegro_CGT
https://www.youtube.com/rojoynegrotv @rojoynegrotv

#8m EL 8 DE MARZO PARAMOS EL MUNDO

El jueves 8 de marzo:

- PIQUETES INFORMATIVOS: nos hemos organizado con los Sindicatos que apoyamos las movilizaciones del Movimiento Feminista Autónomo con la convocatoria de una huelga general para mujeres y hombres de 24 horas, QUEDANDO a las 8 HORAS EN GRAN VÍA ESQUINA CON LA CALLE MONTERA para informar por GRAN VÍA - PLAZA ESPAÑA - ALCALÁ hasta las 12h. Aunque cada sección y centro de trabajo puede hacer sus piquetes informativos en sus centros de trabajo.

- A las 12 horas, el Sindicato de estudiantes ha convocado una CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL. El resto de plataformas estudiantiles realizarán actividades fuera de las aulas de sus Campus y Centros de Educación Secundaria.

- A las 17:30 horas: ACTO CENTRAL DEL SINDICALISMO COMBATIVO. CAMINO CONJUNTO A LA MANIFESTACIÓN DEL 8M.

- A las 18:30 horas: COLUMNA DEL BLOQUE COMBATIVO SINDICAL que SALIENDO DE LA PUERTA DE ALCALÁ se unirá a la MANIFESTACIÓN DEL MOVIMIENTO FEMINISTA AUTÓNOMO EN CIBELES, para sumarnos al cortejo que seguirá por GRAN VÍA HASTA PLAZA ESPAÑA.

Para mas información: http://www.cgt-mclmex.org/post/ultima-hora-semana-de-lucha-el-8-de-marzo-paramos-el-mundo/


El viernes 9 de marzo cerraremos esta semana de lucha a las 19 horas en el CSO LA INGOBERNABLE, calle Gobernador, 30 (Metro Atocha):

Haciendo un balance de la jornada de huelga general del 8 de marzo.
Mesa de debate: ¿Tenemos las mujeres libertad de expresión? Con la periodista Cristina Fallarás, la cantante punk Naty y la creadora Alba “Koala Rabioso”.
CONCIERTO ACÚSTICO de PENADAS POR LA LEY Y CELIA BECKS.
PINCHADA QUEER para bailar juntas nuestra revolución hasta las 23h.
Tendremos un picoteo vegano del grupo Carabah.

Contamos con vuestra participación en todas las acciones organizadas, así como la máxima difusión para que este 8 de marzo, paremos el mundo. Porque ¡LIBRES NOS QUEREMOS!

Toda la información de CGT para este 8 de marzo está en la web http://huelga8mcgt.org/



Salud y rebeldía!





#8M LA JUNTA DE PERSONAL DEL MAPAMA APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LAS MUJERES EN EL #8M

El Pleno de la Junta de Personal del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, acordó apoyar expresamente la reivindicación de las mujeres el día 8 de marzo, especialmente por:

  • La brecha salarial
  • Igualdad en las tareas (reparto de roles)
  • Contra la violencia machista 

jueves, 22 de febrero de 2018

SRA MINISTRA ENTÉRESE : LAS HUELGAS A LA JAPONES SON UN MITO Y NO VALEN PARA NADA


https://verne.elpais.com/verne/2018/02/21/articulo/1519233572_212359.html

Nuestra Ministra de Agricultura, que aterrizó en este Ministerio, de la mano del anterior ministro Arias Cañete, afirmó que celebraría el 8M  con una Huelga a la Japonesa, es decir trabajando mas, PUES A VER SI SE ENTERA:

NADIE HACE ESTE TIPO DE PROTESTA EN JAPÓN


Isabel García Tejerina, ministra de Agricultura, ha declarado este 21 de febrero que, de hacer huelga el 8M, lo haría “a la japonesa, trabajando todavía más horas y demostrando las capacidades que tenemos”. Sin embargo, este tipo de manifestación a la que se refiere Tejerina no existe en Japón: es un mito de los españoles.

Según el mito de la "huelga japonesa", los nipones protestan contra sus empresas intensificando sus trabajos para provocar sobreproducción. Así, las empresas no pueden colocar ni distribuir el exceso de producto, lo que generaría pérdidas. Esta práctica, sin embargo, solo existe en el imaginario colectivo de España y Latinoamérica. "No entiendo cómo ha calado tanto esta idea", cuenta a Verne Florentino Rodao, profesor de la Universidad Complutense de Madrid especializado en Historia de Asia, que ha vivido seis años en Japón. "No hay muchas huelgas en Japón, pero son iguales que en occidente".

Fuentes de la Embajada de Japón y de Casa Asia también han confirmado a Verne que la "huelga a la japonesa" es un mito de los españoles. "En Japón existe una cultura del esfuerzo y de colaboración que es, en principio, contraria a la adopción de la huelga como medida de presión", explica a Verne Amadeo Jensana, director de Economía y Empresa de Casa Asia. "Probablemente por esta razón se ha extendido la creencia errónea de que existe una forma de huelga consistente en trabajar más horas de la cuenta".

La "huelga a la japonesa" que propone Tejerina no existe en Japón pero, incluso si existiera, la ministra no acierta con su objetivo: el mito dice que esta protesta pretende provocar daños a la empresa con exceso de producción, pero no "demostrar las capacidades" de los trabajadores, tal y como Tejerina sugiere.

Es evidente que Tejerina, aunque sea mujer no ha entendido nada de la protesta, no sabemos a que mujeres se refiere, cuando dice que todavía tendrían que trabajar mas, porque a la inmensa mayoría que conocemos, no tendrían tiempo para ello.

 Por otro lado hay muchos estudios que demuestran que aumentar las horas laborales no aumenta la productividad. Precisamente, en Japón se trabaja mucho pero la productividad es muy baja, y el Gobierno lleva años luchando para revertir la situación,

No vas a demostrar más valía por echar más horas, 
ni el 8M ni ningún día.
 Y en Japón, tampoco.

@CGTMAPAMA presenta el preaviso de Huelga General para el próximo 8 de marzo


La huelga del próximo 8 de marzo se ha convocado en coordinación con el Movimiento Feminista y está dirigida a toda la sociedad

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado esta mañana en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el documento de preaviso de Huelga General de 24 horas para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Por nuestra parte, y como no podía ser de otra manera, las mujeres de @cgtmapama, han presentado en nuestro Ministerio preaviso de Huelga para el próximo 8 de marzo.
Las encargadas de presentar este documento por CGT ante el Ministerio de Empleo, han sido Paula Ruiz (Sª de la Mujer de CGT) y Sandra Iriarte (Sª de la Mujer de CGT Madrid-Castilla La Mancha-Extremadura).

Paula Ruiz se ha encargado también de leer un comunicado a la salida del Ministerio de Empleo en el que se resumen las razones por las que esta huelga se hace urgente y necesaria.

Desde la CGT, se denuncia la mercantilización de la vida de la mujer, la dificultad para acceder a puestos de trabajo en condiciones de igualdad, la profunda brecha salarial y de pensiones en pleno siglo XXI, el fin de las violencias machistas contra las mujeres, el fin de la precariedad laboral a las que muchísimas están sometidas, la falta de igualdad material y efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas, la inexistente educación que establezca las líneas a seguir con el objetivo de construir una sociedad igualitaria y justa. Del mismo modo, se ha exigido una sanidad pública y de calidad, una medicina que reconozca y respete los cuerpos de las mujeres, y el fin de la intromisión de la iglesia en la vida social y personal de todas las mujeres.

jueves, 1 de febrero de 2018

SE CONVOCAN 4725 PLAZAS PARA FUNCIONARIOS/AS EN LA AGE

El pasado 29 de enero, salió publicada en el BOE la Resolución de 25 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

La Administración General del Estado ha convocado este lunes los procesos selectivos para cubrir un total de 4.725 plazas en cuerpos generales del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017. La mayor parte de los puestos ofertados, 2.100 corresponden al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, 1300 reservados a promoción interna y 800 a ingreso libre y 1200 al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado de los que 800 se reservan a promoción interna y 400 a ingreso libre.

domingo, 17 de diciembre de 2017

GRACIAS JESÚS, COMPAÑERO Y AMIGO

Nuestro compañero Jesús Alonso Revuelta,  militante de nuestro Sindicato y de la Asociación de Afectados por la Hepatitis C, tras mas de 40 años de trabajando en el FEGA, se ha jubilado. El pasado viernes 15 de diciembre de 2017 compartimos con él sus últimos momentos en el FEGA.

Normalmente, es difícil expresar con palabras, todos nuestros sentimientos y mucho más si esos sentimientos se refieren a personas que nos importan y queremos, porque por muy bien que lo hagamos, siempre nos quedamos con la impresión de habernos olvidado de algo tan importante como imprescindible, y eso nos pudiera pasar todos los que acompañamos a Jesús.

Quienes hemos tenido el privilegio de conocerle, hemos podido compartir su compañerismo, su generosidad y su continuo apoyo, pese a los muchos inconvenientes que nos pudiéramos encontrar y de alguna manera porque no decirlo de una gran amistad. Porque Jesús es de esas personas que merecen la pena, personas que pasan por la vida de los demás, en silencio, como si no pasasen, pero van dejando huella y ejercen una influencia notable en quienes les rodean.

Durante mas de 44 años Jesus ha trabajado en el FEGA, en el SENPA, en los CEREALES, en el TRIGO, da igual,… en todos esos años, todas las mañanas durante 40 años, levantándose a la seis de la mañana, coge la camioneta, coge el metro, llega al curro, peléate con el jefe de sección o con el de servicio, con el conductor, con el cerrajero, con el ordenanza de la tercera, con el pintor, con la secretaría de D. ... que quiere coche y no hay, con el de correos, ... y así durante mas de 40 años, eso sí que merece un premio, eso sí que merece la medalla al mérito en el trabajo y no Gasol o la Campos.

Por cierto, que hemos comprobado que a quienes  se conceden las medallas al Mérito en el Trabajo, suelen ser deportistas, artistas, empresarios y políticos; a obreros a pocos, por no decir a ninguno, lo que no deja de ser una contradicción, una más de este sistema en el que nos ha tocado vivir.  En fin que vivimos en un país en el que los obreros, no son trabajadores, o al menos no se les reconoce su trabajo ni se les premia por ello.

Pues nosotros creemos que Jesús se merece ese premio y que no nos hace falta el gobierno para dárselo, así que, aunque el Consejo de Ministros, no te dé la medalla al mérito en el trabajo, creo que quienes hemos trabajado contigo y hemos compartido luchas, pensamos que te la mereces y que no nos hacen falta gobiernos para reconocer tu extraordinario mérito, porque más allá de un extraordinario trabajador, de un buen militante,  de un magnífico compañero, has sido nuestro gran amigo, por eso queremos agradecerte todo lo que durante todos estos años has vivido y compartido con nosotros y nosotras

MUCHAS GRACIAS, JESÚS.