sábado, 15 de septiembre de 2012

31-0: CGT va a la Huelga General






La Confederación General del Trabajo comunica el acuerdo de convocar la Huelga General de 24 horas en el Estado español para el próximo día 31 de Octubre de 2012.


  
31 DE OCTUBRE 2012. HUELGA GENERAL

¿POR QUÉ UNA HUELGA GENERAL?

El 31 de octubre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) de 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI). En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social.

LUNES 17-S: COMIENZA LA HUELGA INDEFINIDA DE LA ENSEÑANZA MADRILEÑA


LUNES 17-S: COMIENZA LA HUELGA INDEFINIDA

    PUBLICA  13-09-12
ACCIONES ACORDADAS EN ASAMBLEA PARA EL COMIENZO DE LA HUELGA
PRIMERA HORA:
  • Piquetes informativos coordinados por zonas.
  • Un grupo de profesores pedirá reunirse con la Consejera de Educación y Empleo, Lucía Figar, y con el Director General de Universidades, Jon Juaristi.
  • Recogida de datos, por teléfono o visitando nuestro centro de trabajo para enviarlos a la dirección de correorecogidadatos@gmail.com en el formato que indicaremos.
12:00 : ATOCHA
  • Confluencia de los piquetes para unirse a otras luchas.
15:00: PLAZA DE LOS CARROS
  • Comida popular organizada por el Movimiento 15-M del barrio de los Austrias en apoyo a los profesores en huelga.
18:00 ATOCHA - CIBELES - SOL
  • Manifestación junto con los trabajadores del ferrocarril, en huelga estatal de 24 horas, y con los trabajadores de METRO, también en huelga.

Manifestación 15-S Madrid


Desde primeras horas de la mañana fueron llegando, a la Glorieta de Atocha, los autobuses fletados por los distintos sindicatos y Federaciones Locales de CGT en todo el país: Málaga, Salamanca, Valladolid, Córdoba, Alicante, etc. L@s compañer@s llegaban con sus parcartas, banderas, globos.. en un ambiente reivindicativo y festivo. Les esperaban l@s integrantes del Bloque Crítico de organizaciones que conformaban la columna que partiría desde Atocha hacia Colón.



Pasadas las 10, 30 horas comenzó en la Cuesta Mollano el mitin. Orador@s de Ecologistas en Accion, Asamblea Feminista, Juventud Sin Futuro y CGT, fueron animando a l@s asistentes y enumerando los ataques del Gobierno a l@s trabajador@s, l@sjovenes, las mujeres.. para acabar anunciando la convocatoria de la Huelga General para el día 31 de octubre ante las aclamaciones de las personas que estábamos allí reunidas.


Tras el parlamento de Jacinto Ceacero, Secretario General de la CGT nos pusimos en marcha, las decenas de miles de personas que conformamos el Bloque Crítico, hacia la Plaza de Colon, donde estaba previsto que las distintas columnas de los sectores en lucha (administraciones públicas, sanidad, educación...) y las distintas Comunidades Autónomas confluyeran.

Consignas por la Huelga General, contra los recortes y contra las políticas en defensa de los ricos y contra el 99% de la población que este gobierno del PP está poniendo en práctica, fueron coreadas por l@s asistentes durante todo el trayecto.

En definitiva, un día de lucha y reivindicaciones que abre la ruta hacia las próximas jornadas de lucha (huelgas de Transportes y enseñanza el día 17, Huelga General en Euskadi y Jornada de Lucha en el resto del país para el día 26 de septiembre... y multitud de luchas sectoriales) que deben confluir el 31 de octubre en un día de Huelga General en todo el estado.

















viernes, 14 de septiembre de 2012

17 de Septiembre.. MANIFESTACION 18:00 DESDE ATOCHA

17 DE SEPTIEMBRE - MANIFESTACION - BLOQUE UNITARIO
17 de septiembre - Manifestación 18:30 desde Atocha





EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
 ¡¡¡ HUELGA GENERAL !!!

JORNADA DE LUCHA 17 DE SEPTIEMBRE #Huelga17S

MANIFESTACIÓN 18:30 ATOCHA-CIBELES-SOL



El 17 de septiembre del 2012 empieza la Huelga Indefinida de Educación en Madrid, además de Huelga General del Ferrocarril a nivel estatal, de 24 horas, y convocados paros en el METRO de Madrid y Barcelona, Jornada de Lucha preludio de la Huelga General que se avecina para recordarle al gobierno el éxito de la Huelga General del 29 de Marzo, donde se paralizaron importantes sectores laborales y sociales, sacando a las calles a cientos de miles de ciudadan@s, trabajadores, indignad@s por las políticas de austeridad, y que a pesar del clamor popular contra el plan de ajuste del ejecutivo del PP, presidido por Mariano Rajoy, el gobierno insiste en sus políticas neoliberales a pesar del rechazo social expresado en las últimas manifestaciones multitudinarias.


jueves, 13 de septiembre de 2012

Llamamiento a la Manifestación Estatal del 15-S y por la Huelga General




Llamamiento a la Manifestación Estatal del 15-S y por la Huelga General

Desde la Sección sindical de CGT del FEGA, queremos hacer un llamamiento para que mañana salgamos a la calle a manifestarnos contra los durísimos recortes que este gobierno nos impone.

Ya es hora,
Ya tenemos que dar una respuesta contundente,
Ya tenemos que hacernos escuchar

y para ello es necesaria la unidad de acción, pero unidad de acción en la que queden claros desde el comienzo los objetivos de la lucha, lucha que necesariamente hemos de compartir. Es preciso, por tanto movilizarse de forma unitaria para que la salida de esta crisis no sea mas de lo mismo, mas de lo que nos han acostumbrado, y en definitiva, no podemos consentir una salida en la que sigamos perdiendo derechos y libertades.
Desde CGT venimos trabajando en esa unidad de acción desde hace años, intentando crear un frente sindical lo mas amplio posible, que plantee propuestas de cambio de modelo, que den respuestas de justicia social, de reparto del trabajo y de la riqueza.
En los procesos reales de unidad de acción, la mecánica de trabajo son el debate desde lo diferente, la negociación de propuestas y la toma de decisiones colegiadas, consensuando horizontalmente plataformas de reivindicaciones y movilizaciones.
Los compañeros que formamos parte de CGTFEGA, creemos en esa unidad de acción y hemos salido a la calle en las movilizaciones que espontáneamente se han convocado por los trabajadores del FEGA, en los meses de julio, agosto y septiembre y lo seguiremos haciendo..
El 15-S, nosotros también queremos hacer patente, nuestro más absoluto rechazo a la política de recortes de derechos y libertades, por eso también salimos a las calles de Madrid, para que se oigan todas las voces.
La Sección sindical de CGT en el FEGA, quiere compartir con vosotros la convocatoria para  acudir con nosotras y nosotros a la manifestación estatal del próximo día 15 de septiembre formando un Bloque Crítico y llamamos a toda la población a rebelarnos contra unas medidas injustas y antisociales a través de la lucha, de la Huelga General y la movilización permanente contra los recortes, el paro y los desahucios.

MANIFESTACIÓN ESTATAL
15 DE SEPTIEMBRE - MADRID
ACTO PÚBLICO ATOCHA (Cuesta de Moyano)
10.30 HORAS
Rojo y Negro: Llamamiento a la manifestación

Báñez y la austeridad



La ministra de Empleo, que bien podría denominarse de Desempleo, ha decidido que su personal de confianza y altos cargos del Ministerio no pueden perder su poder adquisitivo con la supresión de la paga de diciembre. Como siempre ocurre con los estafadores de la verdad, son pillados in fraganti. La ministra ha firmado su conformidad para que se habiliten recursos financieros para realizar dos pagas por trabajos extraordinarios, que se abonarán una ahora, en verano, y la otra en diciembre, por un valor de 1.500 euros cada una. Estos privilegiados cobrarán 3.000 euros entre las dos gratificaciones. ¿Me puede explicar la señora ministra qué funcionario cobra una paga en diciembre por un importe de 3.000 euros? No solo beneficia a sus paladines, sino que lo hace de forma generosa. ¿Cuál será la partida presupuestaria afectada?
Estos actos no son propios de una persona digna y decente, más bien parece que esté pagando favores por recibir y hacer públicos datos e informaciones que son de carácter confidencial.
No creo que haya que darle una tercera oportunidad. Su cese debería ser inmediato.— Jaime Guallart.

¿Está de acuerdo con eliminar la paga de Navidad de los funcionarios?



El País está realizando una encuesta digital sobre la opinión que tenemos los ciudadanos sobre la supresión de la paga extra de navidad.

¡ TODOS TENEMOS QUE VOTAR Y TENEMOS QUE CONSEGUIR QUE TODOS NUESTROS COMPAÑEROS Y NUESTRAS FAMILIAS VOTEN!


Pinchad en el enlace y ¡ A VOTAR! :
 Encuesta Sueldo de los funcionarios



miércoles, 12 de septiembre de 2012

Un poco de humor recortable






¿SABEIS LO QUE ES EL NIVEL 33?: EL COMPLEMENTO DE ALTOS CARGOS CESADOS





 Cada proceso electoral que se produce en este país conlleva generalmente un tsunami, cuyas consecuencias quedan aseguradas, para todos los altos cargos mediante lo que se ha venido a denominar coloquialmente “el nivel 33”.
Cuando la ola  de las elecciones arrasa gobiernos nacionales, autonómicos e incluso municipales, y deja sin silla a secretarios generales técnicos, directores generales y altos cargos asimilados, se produce una inusitada actividad de los mismos por despachos, antesalas y pasillos en busca de un nuevo sillón. Si embargo, si estos no conocen o son conocidos y fueron altos cargos, pasan a convertirse en cesados y les espera, el complemento de alto cargo, que consiste en un mecanismo retributivo que les garantiza, de forma indefinida, la equiparación de sus retribuciones en su humilde puesto de funcionario a las propias de un Director General en activo, y ello aunque vuelvan a su labor de conserje, administrativo, maestro o técnico de cualquier Administración pública (HAGA LO QUE HAGA, Y SEA LO QUE SEA).
El origen de tan generoso complemento está en el famoso artículo 33.2 de la ley 31/1990, de 27 de Diciembre, de Presupuestos Generales del y que dio lugar a que coloquialmente tan sabroso complemento se denomine el “nivel 33”. Con posterioridad cada Comunidad Autónoma aprobó una ley similar para sus respectivos altos cargos, normalmente corregida y aumentada (mayor complemento para más ex altos cargos). Café para todos.

Después el Estatuto Básico de los Empleados Públicos incluyó en su artículo 87.3 la extensión de tal beneficio del complemento de cesantía de altos cargos a los funcionarios que fueren cesado en puestos que comporten la situación de “servicios especiales” (situación que incluye al personal eventual, asesores de grupos parlamentarios así como concejales y directivos municipales que desempeñen el cargo en dedicación exclusiva…¡¡), según el cual:

 “ ... como mínimo, estos funcionarios recibirán el mismo tratamiento en la consolidación de grado y conjunto de complementos que el que se establezca para quienes hayan sido Directores Generales y otros cargos superiores de la correspondiente Administración Pública” 

!!!!!CON DOS COJONES , .... SI SEÑOR.¡¡¡¡¡¡.
¿ y esto no se recorta?

Por tanto, si en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas puede haber unos 5.000 altos cargos, y cuando cesan todos ellos  llevan su mochila (hagan lo que hagan, o no hagan ), la carga que esto supone viene limitando inexorablemente los presupuestos de las Administraciones que todos los años deben dedicar un mayor esfuerzo para abonar las retribuciones de los que antes fueron ..... y ahora no.
 EN FIN QUE LO DE SIEMPRE AUSTERIDAD Y CONTROL DEL GASTO PÚBLICO,
 PERO DEPENDE DE QUIEN Y PA QUE

martes, 11 de septiembre de 2012

La supresión de la paga extra y el recorte en la IT perjudica más a los niveles inferiores y al personal laboral


Los compañeros de la Seccion sindical del INSS Madrid y SSCC  nos remiten este comunicado que dado el interés que puede despertar entre todo los compañeros pasamos a publicar:

El perjuicio que supone estás dos medidas afecta porcentualmente más a los niveles más bajos de la administración y al personal laboral que a los niveles altos, al Director General o al Secretario de Estado

Muchas decisiones de éste y del anterior Gobierno, han sido un verdadero atraco. Pero hay dos medidas tomadas en el último decretazo, que son (además de un “presunto robo”)  totalmente desproporcionadas en su aplicación, pues no afectan por igual y de forma lineal a todos los empleados públicos. Son muchos más perjudiciales para un Auxiliar, pongamos por ejemplo, que  para un Secretario de Estado. Se nota que la medida la confeccionaron altos cargos. Y por supuesto son más gravosas para niveles inferiores que superiores. Concretamente la supresión de la paga extra y los abonos complementarios de IT.

Estamos acostumbrados a ver continuos disparates de la Administración y así cuando el anteriorDecretazo, decidió disminuir todas nuestras retribuciones en un 5 %, se utilizo para ello unas medidas absurdas, que después se han ido consolidando en las diversas Leyes de Presupuestos… EL salario base total, que anteriormente venía establecido en 14 pagas iguales (doce mensualidades normales  más dos pagas extraordinarias de igual cuantía), de repente se modificó y se estableció de forma desigual para los diversos empleados. A unos se les aplicó más descuento en los salarios mensuales y a otros, más reducción en las pagas extraordinarias¡Grave error! Pues esto, como se detalla en el cuadro adjunto, supone que la supresión de la paga extraordinaria no sea el mismo porcentaje  de reducción para todos en el sueldo base total anual:


TIPO
PERSONAL
SALARIO ANUAL
12 PAGAS
SALARIOS PAGAS EXTRAORDINARIAS
TOTAL SALARIO BASE ANUAL
REDUCCION SALARIO UNA PAGA
% REDUCCION SOBRE SALARIO TOTAL
FUNCIONARIO A1
13.308,60
684,36 X 2 =1.368,72
14.677,32
684,36
-4,66%
FUNCIONARIO A2
11.507,76
699,38 X 2 = 1.398,76
12.906,52
699,38
-5,42%
FUNCIONARIO C1
8.640,24
622,30 X 2 = 1.244,60
9.884,84
622,30
-6,29 %
FUNCIONARIO  E
6.581,64
548,47 X 2 = 1096,84
7.678,58
548,47
-7,17 %
SECRETARIO DE ESTADO
12.990,72
655,84 X2 = 1.311,68
14.302,40
655,84
-4,59%
SUBSECRETARIOY ASIMILADOS
13.054,08
703,38 X 2 =1.406,76
14.460,84
703,38
-4,86%
DIRECTOR GENERAL
13.117,44
751,45 X 2 = 1.502,90
14.620,34
751,45
-5,14%
PERSONAL LABORAL GRUPO 1


26.733,28
1.909,52
-7,14%
PERSONAL LABORAL GRUPO 2


22.128,96
1.580,64
-7,14%
PERSONAL LABORAL GRUPO 3


17.314,22
1.236,73
-7,14%
PERSONAL LABORAL GRUPO 4


14.478,80
1.034,20
-7,14%
PERSONAL LABORAL GRUPO 5


13.698,02
978,43
-7,14%

Se ve claramente, que esta medida le supone un descuento mayor sobre el salario base total, al personal laboral. También a un funcionario del Grupo E, C2, C1 y A2que a uno del  grupo A1. Y a cualquiera de estos funcionarios o laborales, mayor que a un Secretario de Estado, Subsecretario o Director General. Y otra curiosidad..... Los funcionarios del Grupo A2 (Gestión) tienen más salario en la paga extra de 699,38 € que los del grupo A1 (Técnicos) con un salario en la paga extra de 684,36 €. 

En la segunda medida, el complemento establecido (reducido) en las situaciones de I.T se abonará sobre las retribuciones del mes anterior, lo que supone que a los funcionarios que menos se les disminuyo el salario base real, cobrarán más que a los que se les disminuyo en mayor medida.

Lo que vuelve a crear una distribución totalmente desproporcionada de ese complemento. Siendo otra vez mucho más perjudicados el personal laboral, e igualmente más un Auxiliar que un Secretario de Estado. ¡Otra sorpresa! y una nueva discriminación, que perjudica a los niveles inferiores.

En el siguiente cuadro se verá, que el salario base mensual percibido sobre el que se aplicará en las situaciones de IT, el complemento del 50%, 75% ó 100%, será un porcentaje mayor o menor sobre el salario base total anual. Siendo mayor el porcentaje, y por tanto el abono del complemento, para los niveles superiores que para los inferiores.

TIPO
PERSONAL
SALARIO BASE MENSUAL EN NOMINA ORDINARIA
 SALARIO BASE TOTAL ANUAL /12

(SALARIO TEÓRICO MENSUAL)

% DEL SALARIO TOTAL SOBRE EL QUE SE  RETRIBUIRÁ LA I.T
FUNCIONARIO A1
13.308,60/12 =     1.109,05
14.677,32/12 =    1.222,28
98,82 %
FUNCIONARIO A2
11.507,76/12 =         958,98
12.906,52/12=     1.075,54
89,16 %
FUNCIONARIO C1
8.640,24/12 =            720,02
9.884,84/12=       823,73
87,40 %
FUNCIONARIO C2
7.191,00/12=             599,25
8.378,58/12=        698,21
85,82 %
FUNCIONARIO  E
6.581,64/12=             548,47
7.678,58/12=         639,88  
85,71 %
SECRETARIO DE ESTADO
12.990,72/12=       1.082,56
14.302,40/12=       1.191,86
91,16 %
DIRECTOR GENERAL
13.117,44/12=       1.093,12
14.620,34/12=      1.218,36
89,72 %
PERSONAL LABORAL GRUPO 1
                              1.909,52
26.733,28/12=         2.227,77
85,71 %
PERSONAL LABORAL GRUPO 2
                              1.580,64
22.128,96/12=         1.844,01
85,71 %
PERSONAL LABORAL GRUPO 3
                               1.236,73
17.314,22/12=         1.442,85
85,71 %
PERSONAL LABORAL GRUPO 4
                                1.034,20
14.478,80/12=         1.206,57
85,71 %
PERSONAL LABORAL GRUPO 5
                                    978,43
13.698,02/12=         1.141,50
85,71 %


Esto se hubiera solucionado con el simple método de aplicar un porcentaje  sobre la base mensual de cotización (en la que están incluidas las retribuciones del mes y el prorrateo de las pagas extraordinarias), ¿se corregirá? Si la decisión la deben tomar Altos Cargos (que salen favorecidos) lo dudamos.

Sección Sindical INSS Madrid y SSCC
C/La Coruña, 25 - 28020 Madrid
Tfno. 915 688 929/930