miércoles, 8 de enero de 2014

PRODUCTIVIDAD "OBJETIVOS DICIEMBRE DE 2013". CONSOLIDANDO LA DESIGUALDAD


Un año mas, en el mes de diciembre se produce el reparto de las cantidades que en concepto de productividad o gratificaciones extraordinarias que forma parte de la masa salarial no se han repartido durante el resto del año y que hay que distribuir para agotar el presupuesto.

Una vez mas y con las prevenciones lógicas por desconocer la totalidad del reparto (siguen ocultándonoslo)  se demuestra que en lineas generales, el reparto que de dichas cantidades se ha efectuado, no responde a otros criterios que no sean el nivel del puesto de trabajo que se ocupa, o dicho de otro modo: cuanto mas cobras habitualmente, mas vas a cobrar por este concepto. 

Los datos cantan:




Por subdirecciones:



Y graficamente:
  • Por importes:



  • Por número de perceptores en cada uno de los tramos de niveles:



Los listados por subdirecciones con los datos que nos han facilitado podéis consultarlos en los siguientes enlaces:

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