lunes, 8 de septiembre de 2014

Evaluación del desempeño en el FEGA

El pasado viernes, mantuvimos una reunión con la Secretaria General, el Jefe de Area de Recursos Humanos y el Jefe de Servicio Técnico de Apoyo, en la que nos informaron de dos cuestiones:

1.- El sistema para la obtención del Abono trasporte anual del 2015, va a ser similar que el del año pasado,  lo que en unos días se comunicará oficialmente por parte de Secretaría General a todos los compañeros y compañeras del FEGA.

2.- El Consejo de Dirección del FEGA, ha aprobado el plan de Evaluación del desempeño para el año 2015.

Según nos dijeron, este plan que hasta la fecha formaba parte de un proyecto piloto, pasa a ser a partir del 1 de enero de 2015
obligatorio para todo el personal funcionario del FEGA, y desplegará sus efectos sobre las cantidades que funcionarios y funcionarias del FEGA, vienen percibiendo en concepto de productividad en los meses de julio y diciembre, y que conocemos como productividad por objetivos.

Esta Sección Sindical, manifestó expresamente su disconformidad con el procedimiento de evaluación del desempeño, tal y como se ha venido planteando y solicitó toda la documentación del citado Plan al objeto de poder analizar con profundidad su contenido y trasladaros las conclusiones a las que lleguemos.
Seguiremos informando.


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