miércoles, 16 de diciembre de 2020
jueves, 10 de diciembre de 2020
Calendario Laboral 2021 – Madrid
Días inhábiles y festivos 2021 para Madrid
Fiestas laborales de la comunidad de Madrid para el año 2021
- 1 de enero (viernes), Año Nuevo.
- 6 de enero (miércoles), Los Reyes.
- 19 de marzo (viernes), San José.
- 1 de abril, Jueves Santo.
- 2 de abril, Viernes Santo.
- 1 de mayo (sábado), Fiesta de los Trabajadores.
- 3 de mayo (lunes), traslado de la Fiesta de la Comunidad de Madrid.
- 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (lunes), Día de Todos los Santos.
- 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución
- 8 de diciembre (miércoles), Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (sábado), Navidad
Fiestas locales de Madrid
- Además de las doce fiestas relacionadas, se fijan como fiestas locales el 15 de mayo, sábado, San Isidro Labrador, y el 9 de noviembre, martes, Nuestra Señora de la Almudena. (punto 3 de los Acuerdos del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 29 de septiembre de 2020. BOAM número 8763, de 5 de noviembre de 2020
Días inhábiles
Son días inhábiles, en el ámbito de la Administración General del Estado, a efectos de cómputos de plazos:
- En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.
- En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
- En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.
Los días hábiles son diferentes a los laborales, por tanto los sábados aunque se consideren inhábiles siguen siendo días laborables.
- Decreto 80/2020, de 23 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2021 en la Comunidad de Madrid.
- Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021. BOE núm. 289 de 2 de noviembre de 2020.
miércoles, 25 de noviembre de 2020
Acto del #25N en Madrid
ANTE LA PANDEMIA MACHISTA, RESISTENCIA FEMINISTA
#ResistenciaFeminista25NCon motivo del 25N Día Internacional Contra las Violencias Machistas y con el lema “ANTE LA PANDEMIA MACHISTA, RESISTENCIA FEMINISTA”, se va a llevar a cabo una acción en la calle con aforo reducido en la Puerta del Sol a las 17 horas.
Como cada año y a pesar de la pandemia del Covid 19, la CGT va a participar en acción desarrollada por el Foro contra las Violencias Machistas hacia las mujeres de Madrid, junto a gran parte del Movimiento Feminista. Este año no tendrá lugar ni concentración ni manifestación.
El acto de este 25 Noviembre tiene un aforo limitado, el cual ya esta cubierto y donde @CGT_Madrid tendrá su presencia junto a compañeras de otras organizaciones sociales y sindicales.
Os animamos a poder seguir el acto en directo accediendo al enlace:
https://us02web.zoom.us/j/85730880048
lunes, 23 de noviembre de 2020
25N 2020: En ningún espacio de la vida, basta de Violencias Machistas
#ResistenciaFeminista25N
Un año más, nos encontramos ante el Día Internacional Contra las Violencias Machistas. Un año más, alzamos la voz contra cualquier tipo de agresión a las mujeres por el mero de serlo. Un año más, nos rebelamos ante las violencias que atraviesan todos los ámbitos de nuestras vidas. Este 2020 han sido asesinadas 81 mujeres que, contabilizadas desde el año 2010, suman ya 1094 y, aún, no lo llaman por su nombre: Terrorismo Machista.
Estos asesinatos se deben a un sistema machista y patriarcal que se opone con todas sus fuerzas a los avances que, día a día y lucha a lucha, vamos consiguiendo las mujeres, junto con cada vez más hombres, para que Todas podamos vivir en una sociedad realmente justa e igualitaria.
Los malos tratos y las agresiones sexuales se han multiplicado por el confinamiento durante la pandemia del Covid-19 que, a día de hoy, seguimos sin dejar del todo atrás. Cientos de mujeres en nuestro país se han visto obligadas a convivir con su agresor sin tener opciones claras ni ayudas suficientes para escapar de su tortura diaria. Esta opresión también la padecen las hijas e hijos de estos maltratadores que ven truncada su infancia al dejarles en orfandad, cuando no ocurre que pagan también con su vida.
Para dar la vuelta a todas estas injusticias, seguimos apostando por la autogestión y el apoyo mutuo entre mujeres, seguimos apostando por la deconstrucción de la masculinidad tóxica que envenena el comportamiento de muchos hombres, seguimos apostando por la Coeducación en igualdad y en valores que respeten la diversidad y la importancia de todos los seres humanos.
No queremos tener que seguir lamentando estas muertes, no queremos tener que seguir padeciendo este maltrato cotidiano y cruel. Vamos a defendernos juntas porque queremos vivir libres, tranquilas y sin miedo.
Desde CGT hacemos un llamamiento a la movilización social, a la organización y a la lucha anarcofeminista todos los días del año para plantar cara unidas, a este sistema neoliberal, capitalista, patriarcal y machista que considera que las mujeres somos seres de segunda.
ACABEMOS CON LAS VIOLENCIAS MACHISTAS
¡EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA VIDA!
jueves, 12 de noviembre de 2020
martes, 9 de junio de 2020
DE CAMINO A LA ANORMALIDAD EN EL #MAPA
jueves, 4 de junio de 2020
A vueltas con la vuelta en el MAPA #covid19
Lamentablemente y pese a los múltiples intentos, a las convocatorias de la Junta de Personal, solo han acudido, junto a nosotros las compañeras y compañeros de FEDECA y el compañero de CCOO que es el secretario de la JP sin que asistieran el resto de compañeros y compañeras de CCOO, CSIF y UGT.
La RESOLUCIÓN
DEL SECRETARIO DE ESTADO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA DE MEDIDAS A
ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL
ESTADO CON MOTIVO DE LA APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA
NORMALIDAD, establece el marco general para la reincorporación del
personal de la Administración General del Estado, siguiendo las directrices
dadas en materia de seguridad y salud por la Instrucción
de 22 de abril de 2020 de la Secretaría General de Función Pública sobre
medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales
frente a la COVID-19 de cara a la reincorporación presencial del
personal, en esta última se dispone textualmente:
5.- Comités de Seguridad y
Salud en el trabajo y participación social
Los Comités de Seguridad y
Salud constituidos en los distintos ministerios, organismos y entes se
reunirán, por medios telemáticos y tras la firma del presente documento, para
asegurar la debida consulta y participación de los representantes de los
trabajadores en la adopción y seguimiento de las medidas que resulten en cada
momento de aplicación en sus ámbitos, retomando desde ese momento su actividad
ordinaria, o extraordinaria cuando así se requiera, de acuerdo con la normativa
de aplicación.
Se dará traslado de las
cuestiones tratadas en estos comités a todos los delegados y se informará en la
correspondiente Mesa Delegada.
Y en la Resolución
de la Secretaría de Estado se recoge lo siguiente:
Decimotercera.- Diálogo social
Las medidas derivadas de la
presente Resolución que se deban adoptar por parte de los Departamentos y
organismos públicos de la Administración serán objeto de tratamiento previo en
las Mesas Delegadas o demás órganos de participación que correspondan según el
ámbito.
En el ámbito del
MAPA se dictó mediante Resolución del Subsecretario de 5 de Mayo el PLAN
PARA LA REINCORPORACIÓN PAULATINA A LA ACTIVIDAD PRESENCIAL ANTE LA INCIDENCIA
DE LA COVID 19 en el que
expresamente se dice:
Primera. Prestación de
servicios
1.1. Incorporación de los
empleados a dependencias del Ministerio
En
tanto se mantenga el estado de alarma y la situación de crisis
sanitaria, y en función de su evolución, los centros directivos determinarán, de entre el personal con funciones de
carácter crítico, aquel que deba acudir a las dependencias del Ministerio…
… Los empleados que no desempeñen funciones de carácter crítico en las
dependencias del Departamento seguirán prestando servicios, siempre que sea
posible, en la modalidad de trabajo a distancia, y deberán consultar su
correo electrónico y estar disponibles para recibir las instrucciones oportunas
de su centro directivo.
…
Cuarta. Participación del
Comité de Seguridad y Salud y de Organizaciones Sindicales
El
Comité de Seguridad y Salud constituido se reunirá periódicamente, por medios
telemáticos, para asegurar la debida participación de los representantes de los
trabajadores en la adopción y seguimiento de las medidas que
resulten en cada momento de aplicación. La Subdirección General de Recursos
Humanos dará traslado de las cuestiones tratadas en el Comité a todos los
delegados.
Asimismo, la Subdirección
General de Recursos Humanos suministrará periódicamente información sobre el
seguimiento de las medidas acordadas en este Plan a la Mesa Delegada de la Mesa
General de Negociación de la Administración General del Estado.
De lo que se deduce
que a excepción del personal que desarrolle funciones de carácter crítico, y hasta que finalice el estado de Alarma y la
situación de crisis sanitaria se debe seguir en la modalidad de trabajo a
distancia.
En cuanto al personal que por las
funciones que realiza consideradas como críticas debas volver a su puesto de
trabajo de manera presencial se deberá tener en cuenta:
·
que no concurran
limitaciones de salud relacionadas con la COVID-19 (infectado, sospechoso,
grupo de riesgo):
o sintomatología (tos, fiebre, dificultad al respirar, etc.)que
pudiera estar asociada con la COVID-19r.
o contacto estrecho o ha compartido espacio sin guardar la distancia
interpersonal con una persona afectada por la COVID-19.
o Mayores de 60 años y aquellas personas diagnosticadas de hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares
crónicas, cáncer, inmunodeficiencias, y el embarazo por el principio de
precaución, u otras que pueda establecer el Ministerio de Sanidad
·
Que no tengan
cargas familiares derivadas de la COVID-19, porque tengan a su cargo menores o
mayores dependientes y se vean afectados por el cierre de centros educativos o
de mayores que impliquen un deber
inexcusable de permanecer en su domicilio.
Cuando llegue lo que se ha denominado “la
nueva normalidad”, desaparezca el Estado de alarma, finalice la fase III, y en
la medida que vaya disminuyendo el riesgo sanitario y de contagio está previsto
se vayan incorporando a las dependencias del Ministerio los y las empleadas
públicas de forma paulatina y de acuerdo a las instrucciones de carácter
organizativo y protocolos de seguridad que se dicten en su momento.
miércoles, 13 de mayo de 2020
LP- 102: El anarquismo: una ciencia subversiva
jueves, 30 de abril de 2020
1º DE MAYO AHORA MAS QUE NUNCA CONTRA LAS DESIGUALDADES SOCIALES
El 1º de Mayo, día Internacional de la Clase Trabajadora, ha pasado por muchas vicisitudes desde que, aquel lejano 1886, los mártires de Chicago salieran a la calle siendo masacrados por la policía, para reivindicar un derecho que hoy vemos como irrenunciable, la defensa de la jornada laboral de 8 horas.
Este año no podremos salir a las calles con nuestras reivindicaciones a causa del Estado de Alarma, pero ello no debe ser impedimento para que nuestras ideas y nuestros anhelos lleguen a la ciudadanía.
Este 1º de Mayo es necesario gritar alto y claro el fracaso del capitalismo y de las medidas neoliberales aplicadas por los sucesivos gobiernos, la crisis del COV19 lo ha puesto de manifiesto de manera incontestable.
Nuestro compromiso con unos servicios públicos de calidad, universales y gratuitos, así como recuperar las empresas y medios de producción regalados a manos privadas, debe animar nuestro compromiso y nuestras reivindicaciones. Por supuesto también, la lucha contra el cambio climático y la lucha por la Igualdad entre mujeres y hombres y contra las violencias machistas.
La defensa firme de la Sanidad pública, la Educación pública, el derecho a la Movilidad, al Transporte público, las actuaciones para la atención a las personas Dependientes, la derogación de todas las Reformas laborales, el derecho a los Cuidados, la necesidad de conseguir una Renta Básica de las Iguales (REBis), garantizando las necesidades vitales de la población, para que el empleo no sea una condena sino una opción, la Cohesión Territorial, para dar soluciones reales a la llamada “España vaciada”, las personas Migrantes, quienes mueren en el intento y quienes son “muertos y muertas en vida” por la sobreexplotación y su invisibilidad como “ciudadanas”, a las personas Jóvenes sin futuro, la necesidad de combatir la represión que el estado ejerce a través de sus Leyes Mordaza, unas Pensiones públicas dignas y suficientes, etc…, son retos a conseguir por todas y para todas.
Es incuestionable que la lucha en la calle es la única herramienta de la que verdaderamente disponemos a la hora de enfrentarnos a las graves injusticias que venimos sufriendo, debemos revitalizar la lucha en la calle, ahora que suenan nuevamente trompetas que auguran una gran recesión. No podemos permitirnos el lujo de que los excesos incontrolables del capital vuelvan a recaer sobre los hombros de la clase trabajadora. Por eso ahora más que nunca:
Concierto organizado para el 1º de Mayo que comenzará a partir de las 12:00 en la televisión de la CGT: Rojo y Negro Tv
Contaremos con la actuación, desde sus casas, de los siguientes artistas:
Fernando – Reincidentes
Akulu
Puro Chile
Judit Mateo y Chuse Joven
Josu – Parabelum
Yo No Las Conozco
Javi Chispes – Maniatica
Penadas Por La Ley
Bode – Porretas
Txus – Disidencia
Gerardo – Vantroi
Alberto – Boikot y Raquel – Yo No Las Conozco
Paco Pascual – Monologo
domingo, 12 de abril de 2020
Nuestra Salud vale más que sus ganancias
La CGT, nuevamente se ha dirigido por carta al gobierno, concretamente a los Ministros de Sanidad, Transportes y a la Ministra de Trabajo, para expresarle nuestro rechazo por la decisión que han tomado de reanudar las actividades productivas NO ESENCIALES, advirtiéndoles del riesgo que esto supone para los trabajadores y trabajadoras de esas empresas y para toda la población, pues lo lógico es que provocará un nuevo repunte de la Pandemia en nuestro país, dado que no hay material de protección suficiente para todas y todos, ni en sus empresas, ni en el transporte necesario para acudir a ellas y para volver a sus casas.
Esta decisión supone una concesión inaceptable a la Patronal en general y una irresponsabilidad temeraria por parte de los poderes públicos, cuyas consecuencias volverán a recaer fundamentalmente sobre la clase trabajadora, que ya cuenta por muchos miles su número de personas muertas.
Entre otras cuestiones, le hemos exigido al Gobierno que todos los contagios relativos al COVID-19 sufridos por trabajadoras y trabajadores, con independencia de su sector productivo, han de ser considerados a todos los efectos como accidente de trabajo, tanto durante la prestación del servicio en las instalaciones de la empresa como en el transporte, en los mismos términos que los accidentes “in itinere”.
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo deben ser mucho más inmediatas, rigurosas y efectivas ante cualquier denuncia que se presente, ya que de otro modo la Clase Trabajadora continuará en una situación de verdadera indefensión ante este virus.
El regreso a la actividad laboral debería ser gradual y razonable. Entendemos que aún no estamos en situación de retomar la actividad como antes del 29 de marzo ya que, en la mayoría de los casos, no puede garantizarse por parte de las empresas la seguridad y la salud de las trabajadoras y trabajadores.
El propio Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades (ECDC) entiende que deben asegurarse sistemas de pruebas suficientes, que permitan evaluar las consecuencias epidemiológicas antes de suavizar las medidas de distanciamiento comunitario y físico. Es por tanto imprescindible que por parte de las Administraciones se garantice la realización de los correspondientes test a todas las personas que deben acudir a trabajar o ya lo están haciendo.
En cuanto al mal llamado “permiso retribuido recuperable”, además de que es una chapuza discriminatoria, entendemos que va a suponer un sacrificio inasumible por parte de las personas afectadas, que además de sufrir las consecuencias del confinamiento actual, verán después cómo se prolongan sus jornadas de trabajo, con los posibles efectos, para la salud y para la conciliación de su vida laboral y familiar.
Ya es hora de que los sacrificios no solo se exijan a la Clase Trabajadora, que ya está sufriendo con virulencia las consecuencias económicas de esta crisis y que, en un futuro próximo aún sufrirá más, ya que lo recaudado por impuestos directos, en el caso de las rentas del trabajo, es muy superior al impuesto de sociedades.
La CGT seguiremos defendiendo, con todas nuestras fuerzas, instrumentos y energía, el derecho a la protección de la Salud de las trabajadoras y trabajadores, y también de sus condiciones de vida,ante la falta de escrúpulos de la Patronal y la sumisión de los poderes públicos a sus intereses económicos, pues nuestra salud vale mucho más que sus ganancias.
¡Ya basta de agredir a nuestra Clase!
viernes, 10 de abril de 2020
DEMASIADO TARDE, DEMASIADAS PÉRDIDAS.
https://www.cgtstap.es/paroactividad/
Tu salud es lo primero
En pasado 29 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19 y como el resto de la CGT, acogemos con satisfacción la paralización de actividades no esenciales, aunque entendemos que esta medida, que CGT lleva exigiendo desde el 16 de marzo por entender que se estaba poniendo en riesgo la vida de muchas personas trabajadoras innecesariamente, lamentablemente llega demasiado tarde. Son innecesarias y dolorosamente demasiadas, las pérdidas humanas que se han alcanzado en pocas semanas en nuestro país con el avance de la propagación del Covid-19.
El retraso a la hora de tomar una decisión como esta ha causado un aumento tanto de los contagios como de las muertes por “coronavirus” en nuestro país. Esta situación, no ha contribuido más que al aumento del sufrimiento de la clase trabajadora, ya que muchas personas han estado exponiéndose a la enfermedad y arriesgando la salud de sus familias, por no hablar de quienes temiendo más al paro han decido arriesgarse al contagio.
Nos enfrentamos ahora a medidas que es necesario afrontar, pero se está dejando caer el mayor peso de la crisis generada por el Covid-19 sobre las personas más vulnerables. En este sentido, alguna personas trabajadoras han visto reducida su jornada laboral y su salario por tener personas a su cargo, otras han tenido que aceptar sin remedio un ERTE e irse a casa con el 70% de su salario y ahora, otras van a tener que recuperar los días que estén sin trabajar recluidas en sus domicilios, ante la nueva decisión del Gobierno de paralizar todas las actividades productivas no esenciales.
Insistimos en que la clase trabajadora no puede volver a pagar una nueva crisis después de años de duros sacrificios frente a una clase empresarial que vuelve a ser la beneficiada de todas estas medidas de un Ejecutivo que lleva dos semanas asegurando en cada rueda de prensa que no dejará atrás a ninguna persona en esta crisis.
En CGT entendemos que ante todo debe garantizarse la salud de las personas trabajadoras y no solo ahora, en plena alerta sanitaria por “coronavirus”, sino también en el futuro, por ello será importante que las personas que se acojan al “permiso retribuido recuperable” dispuesto por el Gobierno desde el 30 de marzo al 9 de abril, cuenten con sus tiempos necesarios de descansos, que la vacaciones cumplan con lo estipulado en el Convenio 132 de la OIT y que la flexibilidad laboral no pueda imponerse a costa de estos derechos, así como la garantía de conciliación de la vida laboral con la personal.
Creemos que es el momento de fomentar la solidaridad, sobre todo con aquellas personas desprotegidas, exigiendo nuevamente que quienes se hayan visto afectados y afectas por un ERTE perciban el 100% de su retribución, igual que la garantía de una Renta Básica de las Iguales (REBis), que en principio se destine para los colectivos que están fuera de las medidas pensadas por el Ejecutivo español y para las personas más desfavorecidas y una vez que pase la crisis del Covid-19, será el momento para negociar las condiciones para que ninguna persona se quede por el camino.
Con respecto a los despidos pedimos al Gobierno que se consideren como nulos todos los despidos producidos en estos días y con anterioridad al 28 de marzo, garantizándose la garantía del empleo establecida contra las empresas que no la asuman.
Volvemos a poner en valor la importancia de un servicio sanitario público y de calidad, algo que se está evidenciando en estos duros días de lucha contra el “coronavirus”, sin dejar de mencionar a otras profesionales como la gente de los servicios de limpieza y mantenimiento de nuestros hospitales, la que cuida de nuestras personas mayores y la que limpia nuestros pueblos y ciudades, así como a los profesionales de los transportes públicos y a quienes hacen posible con su trabajo que la pesca, la ganadería y la agricultura sustenten el sistema durante estas semanas. Insistimos que son estas personas, invisibles en la mayoría de los casos, quienes tienen los peores contratos y las peores condiciones laborales, las que más necesarias están resultando ser. Esperamos que jamás se olvide su labor tras esta crisis y exigimos equipos y medidas de protección para que puedan continuar realizando su labor sin riesgos para sus vidas y las de sus familiares.
martes, 18 de febrero de 2020
#8M LUCHANDO CAMBIAMOS EL MUNDO
#8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
- Luchando juntas contra las desigualdades, contra las violencias machistas
- Luchando por el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos sin discriminaciones por razón de sexo, identidades y orientaciones sexuales
- Luchando para ser mujeres libres, porque seguimos sufriendo la violencia patriarcal
- Luchando porque la mayoría de las personas en precario somos mujeres, porque las diferencias salariales también se reflejan en las pensionistas
- Luchando porque el trabajo doméstico y de cuidados se invisibiliza y no se reconoce
- Luchando porque las lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer… seguimos discriminadas
- Luchando porque las mujeres migrantes y/o racializadas estamos en una situación de mayor vulnerabilidad ante la violencia de género, la violencia institucional y la violencia racista
- Luchando porque las mujeres rurales nos encontramos en un espacio patriarcal que nos discrimina
- Luchando porque los recortes en educación, sanidad, servicios sociales y dependencia se hacen a costa del trabajo y el tiempo de nosotras
viernes, 17 de enero de 2020
EXPERTUS: Trabajar y no cobrar
Desde CGT, siempre hemos denunciando la situación que viven las personas trabajadoras de empresas subcontratistas que prestan diferentes servicios en las Administraciones Públicas, en diferentes puestos de trabajos, como mantenimiento de edificios, jardinería, recogida viaria, limpieza u otros y esta vez le ha tocado a las compañeras y compañeros que limpian nuestras oficinas y como quiera que nos hemos enterado, que estas compañeras están sin cobrar, queremos servir de altavoz de su conflicto.
Según se ha publicado en prensa, el grupo Expertus, que tiene unas deudas que rondan los 60 millones de euros, ha presentado concurso de acreedores para 8 de sus empresas, entre las que se encuentra EXPERTUS MULTISERVICIOS DEL SUR S.L., la adjudicataria de los Servicios de limpieza del Ministerio.
A nuestras compañeras y compañeros que trabajan limpiando nuestras oficinas se les adeuda de momento, la paga de navidad y una mensualidad y el panorama que se avecina se nos antoja harto complicado. ¿Os imagináis que os tengáis que pagar el transporte para venir a trabajar y no cobrar vuestro salario?
Es demasiado lo que están aguantando sin que lo notemos. Aunque: ¡también ayuda que haya quienes les apacigüen o les impidan ir a asambleas convocadas para informarles!
Está todo inventado: desorganización y miedo a las represalias.
Desde la Sección Sindical de CGT en el MAPA, queremos manifestar todo nuestro apoyo a las compañeras y compañeros y nos ponemos a su disposición para hacer lo que esté en nuestra mano.
En cualquier caso, emplazamos a la Administración a que haciendo valer las potestades que tiene y que la ley le otorga garantice que se van a hacer valer los derechos de los trabajadores y trabajadoras y finalmente puedan cobrar los salarios adeudados.