jueves, 4 de junio de 2020

A vueltas con la vuelta en el MAPA #covid19


Sobre la Vuelta al trabajo presencial en el MAPA

Las personas de la CGT en este Ministerio somos conscientes de la grave y extraordinaria situación que estamos atravesando y de la que parece que empezamos a salir. Como vosotros y vosotras hemos sufrido los efectos de esta terrible enfermedad y queremos compartir vuestro dolor que también ha sido el nuestro y desear que esto pase ya y podamos vernos y sentirnos cerca. Somos conscientes que esto no va a ser ni mañana, ni pasado mañana y que antes debemos ir cumpliendo unas etapas para asegurar que nuestra salud, la de todas las personas, no va a tener ningún riesgo.

Como la mayoría de vosotros y vosotras, como no puede ser de otra manera, hemos realizado el trabajo que tenemos encomendado en nuestros puestos de trabajo a distancia, de manera presencial, o en teletrabajo, respetando las normas que se nos han dado para asegurar la seguridad y salud de las personas que realizan su trabajo en el MAPA, pero durante este tiempo, también hemos continuado nuestra actividad sindical que está considerada como actividad esencial, prestándola en nuestro Sindicato y en nuestro Ministerio, para ello hemos participado en las reuniones periódicas se han celebrado en nuestra Organización, colaborando también con otros compañeros y compañeras de la Administración Pública de Madrid. En nuestro Ministerio también hemos procurado ayudar a quienes os habéis puesto en contacto nosotras y hemos procurado que los Órganos de representación del personal funcionario y laboral del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación se reunieran, de la única manera que es posible actualmente (telemáticamente), para intentar consensuar una postura común en los múltiples temas que nos han surgido y más recientemente sobre el proceso de reincorporación a los puestos de trabajo de manera presencial, para que entre todos y todas pudiéramos conocer y dar respuesta a las demandas que muchos de vosotros y vosotras habéis formulado.

Lamentablemente y pese a los múltiples intentos, a las convocatorias de la Junta de Personal, solo han acudido, junto a nosotros las compañeras y compañeros de FEDECA y el compañero de CCOO que es el secretario de la JP sin que asistieran el resto de compañeros y compañeras de CCOO, CSIF y UGT.

Ante los requerimientos que nos habéis hecho sobre el proceso de reincorporación a nuestros puestos de trabajo de manera presencial y la enorme preocupación que esto esta suscitando en muchos de vosotros y vosotras, y siendo conscientes de que hubiese sido deseable que los OORR pudiéramos haber tratado estos temas, sacamos el presente comunicado con nuestra interpretación de la normativa que de momento nos afecta:

La RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO DE ESTADO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA DE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON MOTIVO DE LA APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD, establece el marco general para la reincorporación del personal de la Administración General del Estado, siguiendo las directrices dadas en materia de seguridad y salud por la Instrucción de 22 de abril de 2020 de la Secretaría General de Función Pública sobre medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales frente a la COVID-19 de cara a la reincorporación presencial del personal, en esta última se dispone textualmente:

5.- Comités de Seguridad y Salud en el trabajo y participación social

Los Comités de Seguridad y Salud constituidos en los distintos ministerios, organismos y entes se reunirán, por medios telemáticos y tras la firma del presente documento, para asegurar la debida consulta y participación de los representantes de los trabajadores en la adopción y seguimiento de las medidas que resulten en cada momento de aplicación en sus ámbitos, retomando desde ese momento su actividad ordinaria, o extraordinaria cuando así se requiera, de acuerdo con la normativa de aplicación.

Se dará traslado de las cuestiones tratadas en estos comités a todos los delegados y se informará en la correspondiente Mesa Delegada.

Y en la Resolución de la Secretaría de Estado se recoge lo siguiente:

Decimotercera.- Diálogo social

Las medidas derivadas de la presente Resolución que se deban adoptar por parte de los Departamentos y organismos públicos de la Administración serán objeto de tratamiento previo en las Mesas Delegadas o demás órganos de participación que correspondan según el ámbito.

En el ámbito del MAPA se dictó mediante Resolución del Subsecretario de 5 de Mayo el PLAN PARA LA REINCORPORACIÓN PAULATINA A LA ACTIVIDAD PRESENCIAL ANTE LA INCIDENCIA DE LA COVID 19  en el que expresamente se dice:

Primera. Prestación de servicios

1.1. Incorporación de los empleados a dependencias del Ministerio

En tanto se mantenga el estado de alarma y la situación de crisis sanitaria, y en función de su evolución, los centros directivos determinarán, de entre el personal con funciones de carácter crítico, aquel que deba acudir a las dependencias del Ministerio

Los empleados que no desempeñen funciones de carácter crítico en las dependencias del Departamento seguirán prestando servicios, siempre que sea posible, en la modalidad de trabajo a distancia, y deberán consultar su correo electrónico y estar disponibles para recibir las instrucciones oportunas de su centro directivo.

           

Cuarta. Participación del Comité de Seguridad y Salud y de Organizaciones Sindicales

El Comité de Seguridad y Salud constituido se reunirá periódicamente, por medios telemáticos, para asegurar la debida participación de los representantes de los trabajadores en la adopción y seguimiento de las medidas que resulten en cada momento de aplicación. La Subdirección General de Recursos Humanos dará traslado de las cuestiones tratadas en el Comité a todos los delegados.

Asimismo, la Subdirección General de Recursos Humanos suministrará periódicamente información sobre el seguimiento de las medidas acordadas en este Plan a la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

De lo que se deduce que a excepción del personal que desarrolle funciones de carácter crítico, y hasta que finalice el estado de Alarma y la situación de crisis sanitaria se debe seguir en la modalidad de trabajo a distancia.

En cuanto al personal que por las funciones que realiza consideradas como críticas debas volver a su puesto de trabajo de manera presencial se deberá tener en cuenta:

·         que no concurran limitaciones de salud relacionadas con la COVID-19 (infectado, sospechoso, grupo de riesgo):

o   sintomatología (tos, fiebre, dificultad al respirar, etc.)que pudiera estar asociada con la COVID-19r.

o   contacto estrecho o ha compartido espacio sin guardar la distancia interpersonal con una persona afectada por la COVID-19.

o   Mayores de 60 años y aquellas personas diagnosticadas de hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer, inmunodeficiencias, y el embarazo por el principio de precaución, u otras que pueda establecer el Ministerio de Sanidad

·         Que no tengan cargas familiares derivadas de la COVID-19, porque tengan a su cargo menores o mayores dependientes y se vean afectados por el cierre de centros educativos o de mayores que impliquen un deber inexcusable de permanecer en su domicilio.

 

Cuando llegue lo que se ha denominado “la nueva normalidad”, desaparezca el Estado de alarma, finalice la fase III, y en la medida que vaya disminuyendo el riesgo sanitario y de contagio está previsto se vayan incorporando a las dependencias del Ministerio los y las empleadas públicas de forma paulatina y de acuerdo a las instrucciones de carácter organizativo y protocolos de seguridad que se dicten en su momento.