viernes, 30 de septiembre de 2022

LA JUSTICIA VUELVE A CONDENAR AL MINISTERIO DE AGRICULTURA POR VULNERAR NUESTRA LIBERTAD SINDICAL


La sección 01 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el Recurso de Suplicación formulado por la Confederación General del Trabajo (CGT), contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. 25 de los de Madrid, declarando que se ha vulnerado nuestro derecho a la libertad sindical al haber sido discriminado por no permitirnos el envío masivo de información a los trabajadores a través del correo electrónico al no tener acceso a una lista de distribución habilitada que contenga las direcciones de todos los empleados públicos y a diferencia de lo reconocido a los Sindicatos Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO), a la Unión Sindical Obrera y a la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (UGT), quienes disfrutan de esta herramienta frente al resto de organizaciones sindicales del Ministerio que no pueden utilizarla.

La sentencia de 16 de septiembre del TSJ de Madrid cierra un petición iniciada por esta Sección Sindical en 2019, tras las continuas y negativas del Ministerio a dotarnos de los mismos medios sindicales con que cuentan las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF, lo que nos viene obligando a ejercer nuestra acción sindical en condiciones de desigualdad y con trabajo añadido.

Como reconoce la sentencia, el MAPA ha venido vulnerando el derecho a la libertad sindical de la CGT en cuanto que le da un tratamiento diferenciado y a peor, frente a los otros Sindicatos, concurriendo una actuación antisindical vulneradora del mismo, sin que exista una justificación lo suficientemente objetiva y razonable que impida  a CGT a acceder a una cuenta de correo electrónico que a su vez le permita remitirlos con “carácter masivo” a través de una lista de distribución que contenga la dirección de esa naturaleza de todos los empleados del Departamento.

…El derecho a informar a los trabajadores, sean o no afiliados, forma parte del contenido esencial del derecho fundamental de libertad sindical garantizado constitucionalmente, porque la trasmisión de noticias y el flujo de información es fundamento de la participación y se configura como un elemento esencial para su efectividad…”.

"…A todo lo cual adicionaremos el necesario respeto al principio de neutralidad sindical que debe guardar la empleadora en este tipo de materias."

Desde la Sección sindical de CGT en el MAPA deseamos que en el menor tiempo posible pueda verse corregida esta discriminación del MAPA hacia la CGT y podamos ejercer nuestra acción sindical en condiciones de igualdad con las otras secciones sindicales

Sentencia TSJ


martes, 8 de marzo de 2022

8 de marzo 2022 Dia de la Mujer Trabajadora

 

Llega el 8 de Marzo y hablamos de celebrar el Día Internacional de la mujer trabajadora. Pero seguramente "celebrar" no sea el verbo adecuado No celebramos seguir con la misma lucha 2000 años después. Celebramos seguir juntas y unidas, pero no olvidamos que nos faltan las asesinadas. En pleno siglo XXI hay poco que celebrar y mucho que reivindicar.

Mujeres de todos los tiempos han peleado porque se reconozcan nuestros derechos. Conocemos a pocas, porque sus logros han sido invisibilizados por el sistema capitalista que nos quiere esclavas, precarias y sumisas, sometidas a través de la violencia económica. Porque hay que denunciar que las asalariadas cobramos menos, pero asalariadas no somos todas. No podemos olvidar a las Obreras del hogar condenadas, en su mayoría, a trabajar sin horario, sin salario y sin reconocimiento.

Las mujeres somos las que sostenemos el mundo: trabajando, apoyando, cuidando... pero somos mucho más y tenemos derecho a ser mucho más. Este día conmemora mejor que ningún otro el día de la mujer, porque mujer y lucha son sinónimos: lucha por la vida, por la familia, por los derechos, en las fábricas y en las casas. Esta sociedad no tendría dinero suficiente para pagar nuestro trabajo y encima se niega a darnos el reconocimiento que nos merecemos. Se niega a reconocer los derechos que todos los seres humanos deben tener. Nos someten con violencia patriarcal: sexual, económica, física, psicológica, institucional y social, porque sin miedo, somos fuertes y lo saben.

Cogimos el testigo de esas mujeres que fueron, a las que el mundo no prestó atención, pero nosotras sí. Porque ellas fueron, somos. Y pasaremos el testigo a las mujeres que vendrán, porque como nosotras somos, serán.

VIVA LA LUCHA DE LAS MUJERES

Porque fueron, somos.  porque somos, serán.



miércoles, 9 de febrero de 2022

TELETRABAJO EN EL FEGA

 

En la sección sindical de la CGT en el MAPA se ha tenido conocimiento de la autorización de nuevos acuerdos de teletrabajo en alguna unidad del Ministerio, por ello y ante la previsible demora de la publicación del RD de Teletrabajo en el ámbito de la Administración General del Estado y su adaptación en nuestro Ministerio, entendemos de conformidad con los principios de Igualdad y Transparencia que deben primar en toda actuación administrativa, que la posibilidad de disfrutar de dicho régimen debe ser de público conocimiento y estar al alcance de todos y todas las empleadas públicas del MAPA.

Por ello os  damos traslado de las instrucciones que salvo error y/u omisión entendemos se encuentran vigentes a día de la fecha en el Ministerio para la materia.

Os informamos que la solicitud de teletrabajo para el FEGA se encuentra en la Intranet del FEGA en el enlace https://intranet.fega.gob.es/organizacion-administrativa/modelos-de-impresos-1/node-5138 , si bien la podéis descargar ene este enlace.

En la Intranet del Ministerio no hemos encontrado publicada ni la norma de teletrabajo, ni el modelo de Instancia para solicitarlo, por lo que si lo estimáis conveniente y os resulta de utilidad podéis adaptar dicho modelo para reenviarlo a vuestra Unidad, o cualquier otro en el que de manera expresa solicitéis dicho régimen de Trabajo.  

Indicaros también que la presentación puede hacerse a través de registro presencial o telemático y dirigidas al Sr. Presidente del FEGA, (en el caso del FEGA) y a la Subdirección General de Recursos Humanos del MAPA (con copia para vuestra Unidad).

  • RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DEL FONDO ESPAÑOL DE GARANTÍA  AGRARIA O.A. (FEGA) POR LA QUE SE APRUEBA EL PROGRAMA DE TELETRABAJO EN EL ÁMBITO DEL FEGA.
  • RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN POR LA QUE SE APRUEBA EL PROGRAMA DE TELETRABAJO EN EL DEPARTAMENTO Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS