La Resolución de 12 de noviembre de 2012 de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación, publicada en el BOE el 14- 11-2012, supone la modificación del marco de relaciones sindicales y de representación que hasta la fecha teníamos establecido y supone para la los funcionarios a los que la Junta de Personal del Fondo Español de Garantía Agraria representa, un flagrante ataque al derecho de éstos a elegir a los representantes sindicales, que en su nombre, deben hacer valer y luchar por sus derechos ante la administración.
Independientemente de la mas que discutida legalidad de la mencionada norma, el acuerdo, adoptado como en otras ocasiones en el seno de la mesa general de negociación, y al margen de aquellos a quienes dicen representar, establece mesas delegadas de la mesa general de AGE, en cada uno de los Departamentos Ministeriales, con una nueva distribución de dispensas y créditos horarios a repartir entre sus miembros y establece una nueva definición de centro de trabajo al margen de lo preceptuado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y lo aceptado hasta la fecha, entendiendo por tal, cada uno de los departamentos ministeriales incluyendo sus organismos autónomos y propone la modificación de la regulación de la normativa en materia de riesgos laborales para adecuarla al concepto propuesto.
Como consecuencia de lo anterior y si no le ponemos remedio, el acuerdo nos lleva a la desaparición de nuestros órganos de representación, nuestras secciones sindicales y de nuestro comité de seguridad y salud y por consiguiente, los asuntos que afecten a las condiciones de trabajo de los empleados públicos del FEGA, serán tratadas lejos de donde se generen.
Por lo anterior esta Junta de personal
HA ACORDADO
Dar traslado del presente a los firmantes del acuerdo, solicitando su retirada, al objeto de mantener el marco de relaciones laborales y sindicales existente con anterioridad al mismo.
CARTAS ENVIADAS
